“这一年，我们的办公环境维修一新，还新建了职工食堂、淋浴间，实现了供电所软视频会议系统和营业厅视频监控系统全覆盖，供电所的基础设施发生了巨大的变化。
“‘三项制度’改革后，每个人工作态度都有了巨大的变化，公司从机关到基层班组你超我赶的氛围更浓厚了。”
现在，当您走进国网金塔县供电公司，随处可以听到职工们这样的议论和感叹。
改革优化 激发活力
改革是发展中的航标，只有确定了公司的发展方向，组建了雷厉风行的队伍，才能保证公司的发展。2019年，公司以“员工能进能出、岗位能上能下、收入能增能减”的改革思路开展“三项制度”改革工作，队伍活力得到很大程度的释放，广大员工的工作热情愈发高涨。8月以来，公司按照省、市公司“三项制度”改革要求，成立改革领导小组，认真开展政策宣贯、人员考察、方案制定等工作，对8个部门、5个供电所涉及的45个岗位进行公开选聘。根据笔试和面试成绩，对竞聘成功的中层管理人员、一般管理人员、班组长、供电所所长、副所长进行了确定和公示。本次竞聘从报名、审查到任职公示，全程公开、公正、公平起立率、竞聘率实现两个100%。
基层供电所、基层班组采用工作“积分制”。围绕公司关键指标制定积分标准，以工作量化考评为切入点，综合运用台区经理制、综合柜员制等多种考核手段，细化积分标准，提高工作效能和科学管理水平，充分发挥薪酬的激励和导向作用，调动全体员工工作的积极性、主动性；干的好坏、干的多少用事实说话，有利于企业健康发展。
旗帜领航 党建登高
公司认真落实“旗帜领航·三年登高”计划和“旗帜引领·变革争先”专项行动。深化基层党支部标准化建设，严格落实各级党建责任，细化“4+2”全员党建责任体系，“党建+八大工程”全面落地实施。公司成立领导机构及党员突击队，组织营销、运维支部及供电所党员开展安全隐患排查、用电检查、现场安全管控等活动，有效推动公司“旗帜引领·变革争先”专项行动落地落实。充分发挥巡察监督预防针作用，以明察暗访、机动巡察等手段，紧盯机关部室、供电所廉政防治，加强廉洁警示教育，推进“两个责任”落地。
该公司党委结合“党建+新能源就地消纳”工程实施，组织营销、运维支部及供电所党员为全县光伏扶贫户积极提供报装、上网结算、隐患排查整治等上门服务，用实际行动帮助贫困户真脱贫、脱真贫，履行企业社会责任。针对水电上网困难等问题，积极组织人员前往金塔县鸳鸯池水电站了解掌握发电负荷、汛期泄洪、水电上网等实际情况，帮助校核保护定值，排查安全隐患，协调存在困难、问题。同时，结合安全生产月工作及活动安排，依托“党建+人身隐患排查治理”、“党建+作业现场安全管控”工程，组织共产党员服务队前往县第三中学、县兴农辣椒公司等企事业单位和农配网、大修技改等工程作业现场，开展安全隐患排查、用电检查、现场安全管控等活动，充分实现党建与中心工作同频共振。
“添砖加瓦”优化环境
走进公司中心供电所及供电服务站，映入眼帘的是一间间焕然一新的办公室，员工们个个精神抖擞，紧张有序地忙碌在各个工作岗位。小型基建、生产辅助性大修等项目的投资使基层供电所生活条件发生了翻天覆地的变化，同时员工们感受到省市公司关怀。
2017年及以前，公司基层供电所办公用房破旧，生活办公设施设备未统一配置，生产用车缺少，办公电脑、打印机严重短缺。
2018年开始，原本破旧的小平房、院子里零星长着杂草的工作环境已不存在。随之而来的，是焕然一新的办公环境，公司五个中心供电所、五个服务站营业厅的活动室、餐厅、小书屋等办公生活条件全部翻新或重建。新的环境，大家的抱怨少了，公司各供电所之间形成了良好的“比学赶超”氛围，大家争先恐后，工作效率大大提升。
