伴随着企业复工复产热潮，神宝能源全面落实集团公司“一防三保”工作部署，绷紧安全生产这根弦，压实安全生产责任，创新安全培训，加强安全监管，全力消除盲区漏洞，切实把风险防控、安全监管各项措施推进到“最后一米”，实现了零伤害、零职业病发生、零环保事件的工作目标。
上好安全教育“第一课”
如何进一步提升自己的安全意识？怎么规范自己的操作行为？又怎么做到遇到突发事件不慌不乱、稳妥处置以及正确判断险情的种类及程度？
在设备维修中心卡修车间班组，职工在观看宁波锐奇日用品有限公司“9·29”重大火灾事故案例后，根据事故案例组织安全分析研讨活动，结合各自工作查漏补缺，找出工作中存在的隐患或因自己麻痹大意出现过的问题，并围绕如何做好春季防火管控、如何加强班组建设等工作进行讨论。
为进一步提高全员安全意识，预防各类安全事故的发生，该公司全力做好复工复产“安全教育课”，积极开展线上安全培训，安全监察部门、各单位每周分别选取一个包括火灾、煤矿生产、电力等典型事故案例，以网络直播、微课堂等方式让职工潜移默化地接受安全教育，推动安全生产意识走深走实、入脑入心。
露天煤矿、铁路运输公司等四个生产单位首次出版涵盖安全指示精神、要情动态、安全知识、职工培训、警示教育案例等内容的安全宣传期刊，并通过发放资料、播放教育片、短信提醒、专项答题等多种形式迅速掀起宣传热潮，使安全宣教取得实实在在的效果。
守好安全监管“责任田”
安全生产责任重于泰山。神宝能源充分认识当前复工复产和安全防范压力并重的严峻形势，拉紧责任“链条”，拧紧责任“螺丝”，切实提升维护安全、共抓安全的意识和能力。
该公司通过召开安委会、安全月度例会以及安全环保一号文件层层细化部署安全环保工作，严格落实各层级的管理责任、监管责任、业务保安责任、岗位执行责任以及完成时限，同时按月对任务完成情况进行跟踪考核，对不达标单位主要负责人进行问责、处罚。目前，已检查发现隐患1637条，查处“三违”205人次，通过制定隐患、“三违”指标，提高了各层级查处隐患、“三违”的主动性和积极性。
在深入开展安全生产集中整治、拉网式排查的基础上，该公司结合消防火检查、春融整治等专项行动，就突出问题和主要隐患的整改实施情况，采取突击检查、回头检查、跟踪督办等多种方式对各单位开展监督检查，推动问题隐患整改落实。
查好安全生产“风险点”
神宝能源积极落实呼伦贝尔煤监分局、呼伦贝尔市应急管理局要求以及集团公司《关于开展安全环保“风险管控年”活动的通知》要求，分别制定《神宝能源“学法规、抓落实、强管理”活动实施方案》《神宝能源“安全环保风险管控年”活动方案》，制定涉及安全、技术、机电、调度等方面165项安全检查清单，做到任务有分解、督办有落实、完成有期限。同时，从业务分管领导、安全管理人员、工程技术人员以及其他从业人员几个层面开展《煤矿安全规程》《安全生产法》等法规培训，各单位还结合工作实际采取反思式、检讨式、案例式精准培训，切实提高全员法治意识和业务素质。
在推进抓落实、强管理以及风险管控工作中，各级安全管理人员深入基层、深入现场，组织开展全员、全过程、全方位的安全环保风险辨识评估与隐患排查整治；针对安全生产责任落实、人员素质、安全风险分级管控、现场工程质量控制等方面对照煤矿安全规程进行督查整改，确保对每项风险与隐患问题实现管控责任的全覆盖，在为期4个月的安全生产集中整治工作中，查出并整改物资供应公司油库区调车与铁路运输公司卸油联合作业存在责任盲区等安全隐患282条，促进现场的人员管理、作业环境管理、机电设备管理、文明生产管理、现场安全防控设施管理实现标准化。
把好复工复产“安全脉”
面对当前疫情发展态势和面临的严峻形势，神宝能源各单位、各部门强化底线思维，牢牢守住安全生产“红线”，强化对重大危险源和存在重大安全环保风险的生产系统、生产区域、岗位的重点管控，积极防控各种安全风险，把问题解决在萌芽之时，做到重点场所、重点时段隐患排查治理不留死角、不留空白。强化联防联控机制，加强应急体系建设，按照年度计划已组织开展5次应急演练，并超前做好应急队伍、应急物资等各方面准备，持续提升应急处置能力。
此外，该公司坚持“外防输入、内防反弹”，进一步落实常态化疫情防控举措，明确复工准备阶段防疫保障措施和外委单位防疫保障要求，提前做好外委工程复工人员疫情信息的收集和核查工作，严防境外输入，落实外委工程疫情防控责任，保障外委工程安全平稳有序复工。
雄关漫道，安全重任如山。该公司以见叶知秋的敏锐、以如履薄冰的谨慎、以不忘安全的使命担当，毫不松懈守住安全生产底线，擦亮企业高质量发展的安全底色，狠抓各项防范措施、技术措施、监督措施、考核措施的落实，防微杜渐并持之以恒，时时刻刻把握住每个细节，努力实现安全生产的长治久安。
