4月21日，国网天津宁河公司举办以“传承创新 青蓝成长”为主题的青年员工拜师仪式，深入落实国网天津市电力公司实施青年人才托举工程安排，率先在调控中心内促成四位员工结为师徒关系。
宁河公司以精心培养关键业务骨干为目标，以拜师仪式为契机，充分发挥“青蓝工程”青年员工培养平台作用，将人才培养工作落到实处。在具体实施上，深入了解青年员工发展现状、需求和个人愿景，为青年人才建立成长档案，进行职业生涯规划，挖掘公司内部优秀人才并成立青年人才库，定期举办青年员工讲堂，宣讲本专业工作制度、重点任务要求、技术创新等内容，实现专业资源共享。同时，让有绝招的老师傅将他们的技艺传承给青年员工，让技能专家以及技术骨干带徒弟，通过“传、帮、带”进一步激发新老员工的工作热情，形成比学赶超积极的氛围，不断锻炼提升他们的专业能力，实现“青出于蓝而胜于蓝”的培养规划。
