“今年，我们党建工作着眼于‘强基础、补短板、提质量’，全面解决基层党组织的问题短板，强化广大党员干部的服务意识、服务能力，夯实基层党组织的管理基础、保障基础，着力推动公司党建工作晋位升级，以高质量党建引领公司高质量发展……”4月21日，国网定西供电公司党委党建部负责人就进一步加强2020年党建工作，向各党(总)支部及相关工作人员进行了强调。
据悉，为有效贯彻落实国网甘肃省电力公司党建“十大工程”，国网定西供电公司制定党建“筑垒·提质”工作方案，从“强基固本、提质增效、岗位实践”三个方面着手，明确了2020年党建工作的具体工作。
该公司首先从“持续深化党支部标准化建设”入手，加强基层组织建设。加强党支部“五个标准化”建设，并通过季度互查和例会制度，找差距、查问题、补短板，解决服务基层、标准化建设不平衡等问题。同时，推动标准化建设向新成立党支部、党小组、临时党支部延伸;不断深化党支部活动阵地建设，一季度完成“党支部阵地建设典型设计”、二季度推广典设应用，逐步完成各党(总)支部的特色阵地建设。
同时，该公司通过实施“一支部一特色活动”，提升党建工作的质效和品牌。机关党支部、各党总支以解决中心工作重点、难点问题为着力点，开展一项特色活动作为支部稍微特色品牌。基层党组织围绕中心工作、重点任务，以项目化手段，于一季度完成选题策划、半年完成分析提升、年底做好总结提炼，形成有特色、有质量、有深度的特色党建工作成果;实施“7+2”示范标杆创建，7家县公司每个单位必须建成1个党支部示范标杆、机关建成2个党支部示范标杆，进而“以点带面”打造坚强支部堡垒;结合作面临的新形势、新情况、新问题，重点实施“党建+频繁停电治理”、“党建+营配调贯通治理”、“党建+脱贫攻坚配农网升级改造”、“党建+提质增效”等专项提升工程，其他相关党(总)支部根据年度重点工作任务和推进情况，适时开始“党建+”提升工程，以党建引领各项工作不断加强、改进、提升、优化。
据悉，为确保各项工作落到实处，该公司建立了党建责任闭环管理机制，在基层党组织和党员中全面推行“堡垒指数”和“先锋指数”考评，把党员专业岗位职责和党建工作责任有效结合，围绕关键绩效和关键指标提升创先争优，把党员工作成果体现在责任区，把党员立足岗位发挥作用情况作为民主评议、量化评价的主要依据。
