“为防止触及已断落的导线，夜间巡视应沿外侧，大风巡视应沿线路上风侧。”4月3日，甘肃送变电工程有限公司技术员白宏明通过电话为新招聘的线路运行工郭平强解答巡线注意事项。
由于疫情影响，国网甘肃省电力公司在陇南市大桥镇招聘的35名新员工无法按期到组织培训，为了让他们提前适应电网线路运行工的岗位，负责招聘的白宏明通过微信群将培训课件及时发到群里，开启线上培训模式。
“我们将统一组织新进人员的体检、培训、取证、上岗等工作，一系列的费用全部由我们承担。在上岗后还会制定专项培训计划，确保他们都能顺利入职，适应新的工作生活。”白宏明介绍道。
作为甘肃省唯一一家脱贫攻坚奖先进集体的获奖企业，国网甘肃电力坚决贯彻落实党中央、甘肃省委省政府和国网公司党组关于脱贫攻坚战略的决策部署，以电力扶贫、产业扶贫、光伏扶贫、教育扶贫、异地搬迁、扶志扶智、消费扶贫、村容村貌整治等“八大工程”为抓手，全方位开展定点帮扶工作。为充分挖掘当地就业潜力，国网甘肃电力通过实施“春风行动”“点对点”上门服务，打通务工就业“最后一公里”，千方百计让贫困人口务工就业，探索出“一人就业、全家脱贫”的扶贫新模式。
“尤其针对近段时间新冠肺炎疫情下务工人员外出难、就业难的问题，我们结合电网工程施工运维用工需求，专门组织了现场双选招聘会，与35人达成了用工意向，带动当地村民走出去、富起来。”国网甘肃电力帮扶工作队郭坝村驻村书记王亮说。
“走出去，引进来”是国网甘肃电力在实施就业扶贫过程中成功实践的脱贫经验。近年来，该公司主动分析当地外出务工人员需求，配合地方政府开展厨师、汽车修理、理发等多种“订单式”技能培训，同时利用自身行业优势送培上门，为当地村民提供电工取证培训服务，从根本上解决了外出人员务工难、收入低的问题。
与此同时，该公司以产业扶贫为契机，主动上门摸排留守人员的具体情况，建立内部挖潜机制，运用合作社用工、公益性岗位用工等形式，培养村民中蜂养殖、花椒种植、大棚作业等多种“就业”能力，力争让每个人都能动起来，不仅方便了村民在家门口灵活就业，更实现了其从帮扶脱贫到自我脱贫的积极转变。
