切换行业
提升员工技能水平。该部积极搭建员工学习平台，充分利用候工学习室，购买相关技术类书籍，方便员工在工作之余进行自主学习和自我提升；同时增设技术实验室，安排技术员进行讲解教学，有效激发员工的学习热情，提高技术水平。
强化班组管理机制。该部积极鼓励员工保持乐观心态，增强工作主动性，提高工作效率；并坚持将精细化管理理念融入班组建设，要求员工注重细节，提高设备精细化操作，深化班组自主管理机制，积极引领班组员工主动发现问题、解决问题，做到工作“有热情、有创新、有提高”。
建设班组特色文化。该部要求各班组积极组织开展丰富多彩的工会活动，增强团队的向心力和凝聚力；注重发挥党员模范带头作用，积极引导和感染周围群众提升工作能力，营造和谐的文化氛围；积极挖掘和宣传身边闪光点及先进事迹，激发广大员工的干事热情，形成特色文化。
正在加载...
