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电力人才培养新尝试!水电七局高级技工学校启动“企业新型学徒制培训”

日期:2020-01-14    来源:水电七局  作者:王潇

国际电力网

2020
01/14
14:41
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关键词: 中电建 中电建水电七局 电力人才培养

   2019年12月30日下午,四川富生电器有限责任公司举行“企业新型学徒制培训”开班典礼,中国水电七局高级技工学校有关负责人参加。
  四川富生电器有限责任公司成立于2013年5月,是海立集团(上市公司)旗下杭州富生电器有限公司的全资子公司。主要生产高效节能空调、冰箱压缩机电机及其他特种电机,是格力电器、、华意压缩等知名家电行业企业的核心供应商。
  “企业新型学徒制”是学校与企业合作,以师带徒强化实践教学,按政府引导、企业为主、培训机构参与的原则,以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的人才培养模式。学徒在培训期间将由政府补贴资金,企业按劳动合同支付学徒工资,学徒的培养由企业结合岗位需求确定并签订培养协议,培养期限为1-3年,修满规定学分后,由企业和学院共同核发毕业证书,经相应等级技能鉴定合格的,核发职业资格证书。
  此次开班的首批学员,均来自与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位员工。首批开设培训的专业工种为焊工。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等。学校将根据企业需求,重点强化专业理论知识、操作技能规范、职业素养尤其是“工匠精神”的培育。
  通过开展企业新型学徒制,学校和企业的合作变得更加密切,双方将共同探讨技能人才培养模式改革创新,共同研究制定人才培养方案、构建课程体系、开发培训教材,共同培养出企业真正需要的技能人才,有效解决企业人才培养过程中的“工学矛盾”和“时间差”。
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