郭培彬同志进入公司工作二十一年，做过品质控制、干过技术支持、搞过知识管理，他刻苦学习，爱岗敬业，积极参加公司技术创新工作，参与山东省重点研发计划项目研制、城市轨道交通国家标准制定，成果获多项国家专利，发表多篇论文并获山东省企业技术创新优秀论文一等奖，工作中传帮带成绩突出，先后获得汶上县首
席技师、济宁市首席技师等多项荣誉，为企业发展做出重要贡献。
多年来，新风光公司高度重视高技能人才队伍建设，把高技能人才的培养作为人才强企的重要战略来抓，每年投入大量资金，通过组织开展职工技能竞赛、“走出去请进来”、“内训外训”、“师傅带徒弟”、“重点项目锻炼培养”、“骨干员工选拔”等各种方式，搭建选拔培养高技能人才的平台，激励广大一线员工加强学习、提高技能，营造尊重技能、尊重人才的良好企业氛围。截至目前，公司拥有山东省创新能手1人，济宁市首席技师1人，济宁市技术能手1人，汶上县首席技师6人。
据悉，齐鲁首席技师是具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献突出，在全省乃至全国本行业（领域）影响带动作用大、得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。在4年管理期内，入选者享受省政府津贴，并被纳入山东省高层次人才库。
