南方电网公司近日印发加强和改进纪检监察干部监督工作的意见，要求公司系统各级纪检监察机构必须站在全面从严治党的高度，牢固树立“打铁必须自身硬”的理念，以更高的标准、更严的纪律要求自己，努力锤炼让党放心、群众信赖的忠诚干净担当的纪检监察队伍。
落实“三个为主”把好纪检监察干部选拔任用“入口关”。建立健全纪检监察干部的素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系和正向激励体系。加强上级纪委对下级纪委的领导，切实做到查办腐败案件以上级纪委领导为主，纪委书记、副书记的提名考察以上级纪委会同组织部门为主，纪委书记考核以上级纪委为主。
始终把监督挺在前面，强化对纪检监察干部的日常教育、管理和监督。加强思想政治教育，严肃党内政治生活，增强纪检监察干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。加强日常管理，建立健全巡视巡察组、专案组临时党支部制度，落实公司《纪检监察干部监督执纪负面清单》，严格执行纪检监察干部个人重要事项报告制度。对违纪违法的纪检监察干部零容忍，发现一个，严肃查处一个。自觉接受各级党组织、党员领导干部和员工群众的监督。
健全完善纪检监察内控机制，把监督执纪权力关进制度的笼子。坚持民主集中制，贯彻落实公司《纪检组、监察局议事规则（试行）》，规范各级纪检监察机构议事决策程序。在各级纪检监察机构原则上实现信访案管、执纪审查、执纪审理业务由不同处（科）室、岗位承担，健全完善相互监督制约的机制。严肃请示报告制度，对问题线索处置、立案决定、党纪政纪处分等重要事项，各级纪委要按规定及时向上级纪委报告。督促抓好制度执行，加快建立覆盖公司各级纪检监察机构的监督执纪信息系统，用信息化手段保障制度得到刚性执行。
夯实纪检监察机构自身建设主体责任，积极推进纪检监察体制改革。严格教育管理队伍，把加强自身建设作为各级纪委最根本的政治担当。纪委书记是纪检监察干部监督工作的第一责任人，既要自身正、过得硬，发挥“头雁效应”，又要领好班子、带好队伍。纪委委员要切实增强责任意识，在分管范围内加强对纪检监察干部的日常监督管理。
