切换行业
本着双向选择、自愿结合的原则，该公司团委有效整合青年资源，结合新员工所学专业、兴趣爱好、特长优势等情况，安排6名团干部分别与12名新员工以“1+X”形式开展结对帮扶。本次结对为期一年，要求团干部定期以网络、电话、面对面交流等形式主动关注关心新员工思想、工作和生活状况，重点在业务技能学习、人际关系处理、工作方式方法、心理健康和感情交友等方面给予指导和帮助，积极引导新员工正确设计职业规划、坚定理想信念、端正价值追求，激发新员工“勤于学习、敢于担责”的工作意识，从而帮助新进员工尽快适应并融入新环境。
该公司党委书记充分肯定此次结对帮扶活动，要求团委定期对活动过程进行跟踪、监督和管理，并进行效果评估，力争达到结对互助、共同提高的目的；要求参与结对帮扶的团干们结合自身的成长经历和工作实践感悟，以积极负责的态度全力做好传、帮、带工作；希望新员工们虚心学习，立足岗位，锐意进取，早日为该公司的发展贡献自己的力量。
会上，参与结对帮扶的6名团干部、12名新员工分别作了交流发言。
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