切换行业
切实关怀，提供生活便利。新员工是一个企业的新鲜血液，关系着企业的未来。该公司详细了解新进厂员工的生活需求，相关职能部门深入单身公寓了解情况，改善居住条件，做到通网络、通热水、通空调等必要的生活设施，增加对食堂的伙食质量监督，保证员工吃得舒心、吃的健康。
交流座谈，搭建沟通平台。该公司通过召开座谈会，让领导班子成员与新员工进行面对面的交流，详细介绍公司的发展历程、发展战略目标、经营理念、管理模式、企业文化以及燃煤发电机组生产工艺流程和设备情况；让优秀的青年员工与新员工交流心得，分享自己在贵电的工作体会和感悟，帮助新员工能够更快更好的融入熟悉贵电这个大家庭。
强化培训，关心青工学习。该公司人力资源部和HSE部人员为新员工安排了企业组织机构、管理体系、规章制度、安全规程等一系列内容详实的入职培训。目前，新员工已全部完成安全规程考试，接下来将分配到各基层岗位，采取"师带徒"的方式，让新员工在现场实践中正确运用书本知识要领，迅速融入工作。
贵溪发电公司通过开展系列工作，尽快帮助新员工尽快完成从学生到职工的角色转变。新员工也纷纷表示将充分利用好该公司为他们创造的良好学习条件，好好学习，勤勉工作，用自己的实际行动为企业的发展添砖加瓦。
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