“红色教育”引导式，增强活动政治性。该公司党委坚持采取领导班子成员引领学、支部书记专题学、支部委员督导学的“三学”模式，组织党员到李大钊故居、纪念馆等“红色教育基地”进行现场教学，每人配发一套《长征》《抗日战争》《解放战争》等十余本革命历史书籍，引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，接受革命传统教育和革命精神洗礼。
“互联网＋”体验式，增强活动时代性。针对生产岗位党员相对分散、不易集中的特点，该公司党委广泛搭建微信群、H5等传播载体，充分发挥“互联网＋党组织活动”便捷优势，灵活开展了“跟着总书记一起重温入党誓词”“党日活动随手拍”和微党课评比、微视频征集等活动，以新颖的形式和丰富的内涵，使组织生活从单纯说教延伸到情感体验、实践生活。
“规定动作”样板式，增强活动原则性。该公司党委突出党支部标准化建设这个着力点，全面推进了党支部“活动室”管理，固化了党员活动日的“规定动作”，统一制作了活动日“流程图”，做到“有方案、有签到、有记录、有影像、有检查”，促进了党内常态活动的全面实施。开展活动时，党支部普遍悬挂党旗，打出先锋队旗帜，党员普遍佩戴党员徽章，切实增强了活动的仪式感和影响力。
“党员先锋”引领式，增强活动战斗性。该公司党委把党员活动日作为“立标杆、作示范，当先锋、树形象”的展示平台，重点结合“大唐精神在身边”“先锋大讲堂”等活动，通过身边党员讲述身边典型，把“创岗建区”、争优示范、一线攻坚、志愿服务中涌现出的先进典型和经验做法，进行集中交流和学习宣传，在推动各项工作提质增效中营造出了“党员当先锋、人人作表率”的浓厚氛围。
