12月6日下午，华北电力大学召开中层干部换届调整启动会议，会议以视频形式在北京、保定两地同时举行。
校领导，党委常委、校长助理，在职党委委员、纪委委员，二岗教授、教师代表，全体中层干部，国家及省部级科研基地平台主要负责人，人大代表、政协委员、民主党派代表，参加会议。会议由党委书记吴志功主持。
校长杨勇平在讲话中对学校中层干部换届调整工作进行部署。杨勇平指出，近年来，学校各项事业得到了蓬勃发展，社会影响力逐步提高，高水平大学建设以及“双一流”建设进入关键期，成绩的取得，得益于学校有一支心系华电、团结奋进、无私奉献、忠诚担当的优秀干部队伍。当前，站在新的历史起点上的华北电力大学进入了发展的关键时期，学校“十三五”发展规划宏伟蓝图已经绘就，高水平大学建设以及“双一流”建设新的征程业已开启，以教育教学为核心的综合改革正在全面展开，新的目标、新的使命，需要有一支想干事、能干事、干成事、谋大事、谋公事、谋成事的优秀的中层干部队伍。
杨勇平指出，党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》这两个重要文件，专门对选人用人包括干部队伍建设提出了明确的要求;中组部修订的《党委(党组)决定讨论干部任命事项的守则》，对干部选拨任命的讨论决定进行了明确的规定;陈宝生部长对选人用人问题多次发表重要讲话。此次中层干部换届调整工作，要以中央的文件精神和部领导的讲话精神为指导，严格按照各项规定开展工作。
杨勇平指出，此次中层干部换届调整工作，要遵从以下原则：一是坚持依章依规，严格按照《中国共产党章程》关于干部选拨任命的相关条例，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的文件精神，以及《华北电力大学章程》的有关规定，开展工作;二是坚持党管干部、强化党组织的领导和把关作用，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，充分尊重分管校领导的意见，让分管校领导有责有权;三是要按照习近平总书记关于好干部的“五条标准”即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，来选拨干部，做到以事择人、以岗选人;四是要与中层干部任期内的实际工作相结合，每位中层都要审视、盘点自身为学校的改革发展稳定作出了哪些贡献，衡量、思考自身是否与岗位相匹配，是否具有不可替代性。要出于公心，以公正公平的角度，对中层干部做出客观、令人信服的评价;五是要在换届期间，坚守岗位，有条不紊地推动各项工作的顺利进行，要结合学校“十三五”规划的指导思想，做好本单位的“十三五”规划;六是要根据学校工作需要和干部成长要求，按照岗位匹配原则，采取交流轮岗、学术回归、主动让贤等方式。
在对此次中层干部换届调整的步骤、程序等事项进行了说明之后，杨勇平指出，学校新一轮中层干部换届调整工作，是学校事业发展和政治生活的一件大事。此次换届，必须严格标准，健全制度，完善政策，规范程序，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要通过此次换届，进一步统一思想、凝心聚力。要把此次换届进行的风清气正、有条不紊，为学校又快又好的发展，创造一个强有力的组织保障和坚固可靠的干部队伍保障。
吴志功在讲话中就如何做好此次中层干部换届调整工作，提出以下要求：
一、要充分认识此次中层干部换届调整工作对学校改革发展稳定的重要意义。当前，学校正肩负着建设具有中国特色社会主义一流大学这一党和国家交付的伟大事业，同时，还要完成从严治党这一伟大工程，进而达到从严治校、从严治吏、从严治学、从严治教，这都需要充分发挥每位中层干部的重要作用。
二、要认识到位、态度端正，以赶考的心态，尽职尽责、诚惶诚恐地做好此项工作。要充分认识到干部对于学校、单位发展的重要作用，中层干部特别是正处级干部其作为、作风影响着学校、单位的整体风貌，任何岗位都可以作出不可替代的贡献;要认清形势、认清任务，认清每个岗位的作用，无论是伟大的事业，还是伟大的工程，都要求我们战战兢兢、诚惶诚恐、尽职尽责地对待自己的岗位;要以赶考的心态经受住“四个考验”，以良好的心态对待岗位、对待工作;要按照政治教、教育家、管理家的要求，对照自己、找出差距，站在全局去审视、思考自己的岗位，做到讲效益、讲效果、讲水平。
三、要严格按照党的章程、党的规矩、党的纪律开展此次中层干部换届调整工作。《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《党委(党组)决定讨论干部任命事项的守则》等文件，对选人用人包括干部队伍建设、对干部选拨任命的讨论决定都进行了明确的要求与规定，学校中层干部换届调整，要严格按照上述文件精神开展工作。
四、要进一步明确要求、认清任务、对照标准。要严格按照《中国共产党章程》对干部提出的相关要求开展工作;要进一步明确建设中国特色社会主义大学的四项不可替代的任务，进一步明确建设“双一流”大学的五项战略任务;要对照政治家、教育家、管理家的标准，做到会谋事、会筹事、会成事，要知己知彼，要有历史的深度、世界的宽度、现实的准确度;各院系、各部门要为基层单位谋事、筹事、成事提供政策、提供方便、提供服务，要勇于触碰难题，提升解决难题的能力。
五、要以高度的责任心、使命感，勇挑重担、立军令状、重点突破，忠诚干净、敢于担当。要在此次中层干部换届调整工作中，有所担当，树立良好的品行、形成良好的风范。当前，学校“十三五”发展规划已经下发，各部门、各院系要按照学校“十三五”发展规划的精神与要求，结合各自工作，凝练项目，分解任务。
六、要严格按照中央要求，做好此次中层干部换届调整工作，做到干净、廉洁。
七、要在此次换届调整过程中做到：讲党性、讲规矩、讲服从、讲品行、讲风格。
吴志功指出，学校各级党委、全体领导干部，都要以赶考的心态，按照党章、党规、党纪，开展此次中层干部换届调整工作。学校领导班子人员调整期间，学校各项工作尽然有序，干部教师队伍呈现出良好的素质、高度的觉悟。希望此次中层干部换届调整，同样能够在风清气正的环境中顺利完成，希望全体领导干部要以赶考的心态，诚惶诚恐、尽职尽责的履行好自身的职责，推进学校各项工作的顺利进行，共同为华电美好的明天、为完成一流大学的各项任务，作出新贡献。
在前期正处级领导干部交付履职情况总结的基础上，与会人员对全校正处级干部进行了测评和推荐。
