11月14日，为了尽快提升新入职员工的思想素质和业务技能，帮助他们少走弯路，在岗位上早日成才，挑起重担，为企业可持续发展提供人才保障，铜川供电公司耀州供电公司团支部针对青工教育培训工作开展了一次“师徒结对”的活动，实行岗位优秀技能师傅以“传、帮、带”方式“一对一”育新人。

    至此，该公司将形成师徒结对的长效机制，为今后每年新进员工能尽早胜任本职岗位工作打下基础。师徒结对合同签定为一年，合同制订完善，对结对师徒双方应履行的职责和义务也作了规定，明确了具体的考核和奖励方法。师徒结对期间，每季度将进行一次技能比武，从而达到共同提高的目的。

    在活动中，徒弟代表作了明确表态，要虚心努力向师傅求教，并将理论与实际相结合，多看、多听、多问、多学，全面提升自身的综合素质，积极发扬电力职工吃苦耐劳勇于创新的优秀品质，感恩企业回报社会，为新形势下的电网建设增砖添瓦;师傅代表也作了表态发言，将言传身教，竭尽所能将毕生所学技能授予徒弟，同时在生活上、精神上、工作上给予关心和支持。