近年来，在省市电力部门和县委、县政府的正确领导下，国网浙江常山县供电公司紧紧围绕建设“一强三优”现代供电企业的战略目标，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，切实增强依法治企理念，着力构建和谐劳动关系。
加强合同管理，构建和谐的法制环境
将合同管理作为建立劳动关系的重点来抓，本着对职工负责、对企业负责的原则，依法将全体劳动者纳入合同管理范畴，并报劳动部门备案审查。严格按《劳动法》规定与职工签订劳动合同，合同签订率始终保持在100%。同时，为完善平等协商机制，规范企业与职工双方的权利和义务，根据《劳动法》和《浙江省电力公司建立集体协商和签订集体合同制度实施办法》，建立了集体合同制度，职工关心的热点、难点问题均纳入集体合同并切实履行。每届职代会根据征求到的职工意见对集体合同及时进行修改，并向职工代表报告集体合同执行情况。
加强安全生产 ， 构建和谐的安全环境
认真开展群众性安全生产劳动保护工作，为企业完成安全生产目标奠定良好基础。积极开展“安康杯”竞赛系列活动和“安全生产月”活动，每年制定“安康杯”竞赛活动方案，结合实际提炼活动主题，突出重点扎实开展系列活动。开展职工家庭互保活动，签订家庭互保责任书。督促生产班组职工开展“四不伤害”安全责任承诺书和施工过程安全互保责任书的签订。认真组织一年一次的生产班组安全知识竞赛，积极组队参加衢州供电公司举办的安全知识竞赛。连续多年被市公司评为“安康杯”活动优胜单位。
加强民主管理 ， 构建和谐的人文环境
根据《企业法》和《职工代表大会条例》，制定下发并完善了《常山县供电公司职工代表大会暂行办法》和《常山县供电公司厂务公开实施细则》，建立健全了职代会工作机构和厂务公开监督评议机构，进一步规范了职代会管理和厂务公开工作。坚持每年一次的职工代表大会制度，不断规范职工代表大会的程序和议程。坚持工会委员与代表组长联席会议制度，凡涉及职工切身利益的重大事项均通过职代会或代表组长联席会议审议讨论。认真抓好职代会提案的征集与办理。认真落实厂务公开工作，落实职工群众对企业经营管理的知情权、参与权和监督权，把厂务公开融入企业的各项管理工作中，促进了企业改革和发展。
