3月14日，国电电力召开反腐倡廉建设工作会议，贯彻落实集团公司党建思想政治工作和反腐倡廉工作会议精神，聚焦中心任务，创建“本质廉洁型”企业，以“五项措施”推进2014年反腐倡廉建设工作。
创新体制机制，切实落实党风廉政建设责任制。该公司认真落实党委在党风廉政建设中的主体责任和纪委的监督责任，要求所属单位党委、纪委找准定位，对职责范围内的反腐倡廉工作要切实承担起领导责任，严格履行“一岗双责”，切实加强反腐败体制机制创新和制度保障，做到守土有责；同时，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划》，把惩治和预防腐败的要求体现在各项业务和改革措施中；严格执行党风廉政建设责任追究相关规定，对发生重大腐败案件及不正之风滋长蔓延的部门和单位，实行“一案双查”。
严明各项纪律，持之以恒强化作风建设。该公司加强纪律建设，要求各级党组织和党员干部认真执行党的各项纪律，杜绝违反纪律规定的现象发生；各级纪检监察组织加强对领导人员特别是主要领导人员的监督，加强对“三重一大”集体决策等制度执行情况的监督，形成用制度管权管事管人的良好机制；深化作风建设，要求各级领导人员带头认真贯彻落实中央“八项规定”和集团公司、国电电力具体措施，坚决纠正“四风”；从财务预算、审计审核、干部监督、纪检监察等方面入手，严控“三公”经费使用和领导人员职务消费。
强化教育监督，营造风清气正良好氛围。该公司继续深化集团公司“讲案例、学法规、划底线”主题活动，深入开展反腐倡廉主题教育、基层宣讲和教育日活动，强化理想信念和宗旨教育、党风党纪和法律法规教育，促进干部员工严格自律；加强重点领域监管，把效能监察渗透到生产经营管理关键环节，在招标方面发挥好三级监督网作用，在燃煤领域推进燃煤“四大防腐体系”建设，在工程监管方面打造“阳光工程”；加强廉洁风险防控管理，将《廉洁风险防控手册》应用到重点领域的具体项目上，实行“项目化”管理，堵塞管理漏洞，防控廉洁风险。
严肃查办案件，以“零容忍”态度惩治腐败。该公司畅通信访举报渠道，倡导依法、逐级、实名举报，营造良好举报环境；加大案件查处力度，严肃查办燃料、招投标、工程、物资、资金管理等领域发生的案件，对腐败问题发现一起、查处一起；加强对问题单位和领导人员的约谈和诫勉谈话，将谈话内容纳入领导人员廉洁档案，应用到干部使用上；落实“一案两报告”和“一案一整改”制度，发挥反面教材的警示作用和查办案件的治本功能。
强化履职意识，打造过硬纪检监察队伍。该公司按照“转职能、转方式、转作风”要求，对纪检监察机构业务职能进行调整，强化教育、监督和惩处工作，进一步突出案件查办、责任追究、效能监察职能；加强纪检监察队伍建设，对纪检监察人员要严格要求、严格监督、严格管理，强化纪律约束；定期开展业务培训和工作研讨，及时给纪检监察人员“充电”，切实提高纪检监察队伍履职能力。
