今日获悉，安阳公司根据省公司要求，修订2014年度“二十四节气月历”及“二十四节气周历”的工作进入资料汇总阶段。修编后的“二十四节气表”将指导全公司形成责权对等、压力到位、主动工作的良好局面。
该公司高度重视此项工作，从企业发展战略角度出发，紧密结合工作实际和2013年同业对标、业绩考核结果，高标准制定每项工作目标。
根据该公司2014年总体工作思路，各部门制定完成了本部门“二十四节气表”，并交由该公司办公室进行汇总、梳理。“二十四节气月历”文件正式修订下发后，该公司将比照“二十四节气表”内容，结合每季度工作完成情况和责任部门自举证材料，定期检查工作落实情况，将评价结果纳入绩效考核。此外，该公司不断探索、创新“二十四节气表”管理工作，除了制定“月历”计划，还深化编制了更加具体的“周历”计划。并要求各部门明确一名联络人，协助公司办公室完成本部门的动态监督和定期检查工作，加强过程管控，保障“周历”、“月历”落实到位。
据了解，去年，该公司首次实施“二十四节气表”管理以来，安全生产、经营管理等主要指标均创历史最好水平，取得了骄人成绩。获得省公司系统同业对标综合对标第一、业绩对标第一、管理对标第二，蝉联省公司综合标杆、业绩标杆、管理标杆。企业负责人业绩考核被省公司评为A级档次，评价总分全省第一。
