12月17日，浙江华电乌溪江水力发电厂发文表彰年度文明单位创建先进。全厂文明部室、班组创建率在100%，文明职工达到98%以上。该厂开展文明创建工程建设，以“四个突出”固化全国文明单位创建成果，彰显央企业形象。
一是突出主题抓创建。2013年，文明创建围绕企业提出的“双提升”、“创一流”等中心工作，开展了“建功三实三提升、打造幸福乌电”、“与爱同行，做最美乌电人”的主题教育实践活动，主题教育结合企业生产经营实际，宣传党和国家方针政策，普及集团公司发展理念和战略目标，统一员工思想认识，为企业科学发展做好舆论引导工作，提振干部职工士气，凝聚发展正能量。
二是突出重点抓创建。该厂将首发《社会责任报告》作为深化和创新全国文明单位创建的一项重点工作。今年5月启动了首份社会责任报告的撰写工作，成立了《报告》编撰组织机构，明确了编撰委员会和编撰办公室成员。《报告》于9月25日通过专家评审，省市文明办、华电国际政工部等专家都给予了很高评价，省文明办把该厂作为全省推广社会责任报告的首批试点单位，当地媒体连续作了报道。
三是突出特色抓创建。2013年文明创建以建设“美丽家园、幸福乌电”为宗旨，以提升员工幸福力为导向，制定了《阳光心灵港湾活动方案》，编印了融心理知识和心理测试于一体的《提升幸福力心灵读本》，打造了一个以休闲吧、书吧和心理咨询室为实践载体的“心灵氧吧”，创建了一个心理测评网站，提升了企业员工心理疏导的科学性和针对性，增强了思想政治工作的实效性，增强员工幸福感、归属感。
四是突出载体抓创建。该厂2013年推出了道德讲堂活动，企业专门辟出场地固化道德讲堂，坚持以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的要求，突出“礼仪”、“诚信”、“和睦”、“友善”四个主题，广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导全体员工做一个社会好公民、企业好员工、家庭好成员。道德讲堂首次开讲，邀请了衢州市百场“最美衢州人”巡回报告团来厂做报告。
