在不断发展的前进道路中，绥化市郊农电局坚持把廉洁诚信鲜明地写在了企业发展的旗帜上，认真贯彻落实《惩防体系实施纲要》，贯彻中央“八项规定”和反“四风”群众路线活动要求，坚持标本兼洁、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出企业廉洁文化建设，不断增强广大党员干部员工的廉洁意识，提高企业的廉政建设水平，为绥化市郊农电局这搜乘风破浪、砥砺前行的巨轮发挥了保驾护航的作用。
教育为先 树立廉洁意识
农电企业的特点是点多面广、人员分散、岗位特殊，如何根据企业自身特点，找到一条适合企业发展的廉洁之路？绥化市郊农电局在不断摸索中得到了一条附合自身特点的教育为先的发展道路。
发挥企业培训基地的职能作用。将反腐倡廉教育纳入企业年度培训大纲，针对员工岗位特点，开展符合员工实际，贴近员工生活，广大员工易接受的教育培训活动。形成廉洁教育重点突出，层次分明，教育过程不断档、不断线，教育内容入心入脑的良好运行机制，使反腐倡廉的警钟在员工当中始终长鸣。
发挥党组织思想教育的组织作用。该局通过党课教育、中心组理论学习、践行科学发展观、“中国梦。国网情”主题实践活动等教育实践载体，使广大党员干部始终坚定政治信仰，不断提高反腐败的决心和勇气，做到自觉维护党的形象，自觉遵守廉政法规，自觉抵制腐败行为，以优良的工作作风和倡廉践廉的实际行动，争做清正廉洁的模范，树立党在群众中的优良形象，为员工群众做出表率。
发挥工团组织的桥梁纽带作用。积极发挥工团组织在企业反腐倡廉建设中联系员工的桥梁纽带作用，不断加强“职工之家”“企业展厅”“文化长廊”“廉政教育室”“职工书屋”建设，提高工团组织人员的工作能力，搭好桥，牵好线，当娘家人，做好朋友，促进企业与员工，员工与员工之间相互包容、相互沟通和相互理解。同时建立行之有效的思想教育沟通渠道，教育引导员工弘扬社会主义价值体系思想，正视目前社会发展进程中存在的突出矛盾，做到合法有序地反映合理诉求，自觉维护企业来之不易的和谐发展局面。
制度约束 遵章依法办事
无约束不能制衡，有规矩才成方圆。绥化市郊农电局以廉政制度建设作为“统领”，建立健全廉政运行机制，规范工作管理流程，坚持做到用制度管权、管事、管人，最大限度的减少体制机制方面的漏洞，为建设安全稳定、充满活力的和谐新农电提供了强有力的制度保证。
该局按照中央和上级反腐倡廉工作要求，制定和建立企业反腐倡廉长期规划，明确党风廉政建设责任制，努力建设科学有效的反腐倡廉长效机制。
同时，强化部门责权管理，制定完善的反腐倡廉工作制度，坚持遵章依法按制度办事，重点抓好“三重一大”项目的规范管理，确保公开透明，民主决策，坚决杜绝违规、随意及暗箱操作现象的存在。
在此基础上，针对反腐倡廉出现的新情况、新变化、新特点，不断修订完善制度。反腐倡廉制度建设与时俱进，完善和修订企业廉政制度要做到符合时代发展新要求，使制度建设不断适应企业发展要求，有力保障和促进了企业的健康发展。
注重抓好廉政制度机制的有效落实，最大限度地把预防腐败的措施要求落实到权力结构和运行机制各个环节。加强预防腐败的稽查和督察力度，不断增强防腐制度的执行力和问责力，形成用健全、规范、有效的机制。
文化宣传 形成强大氛围
反腐败斗争不仅仅是一场政治上的斗争，也是一场先进文化与腐朽文化的较量。多年来，绥化市郊农电局一直以廉政文化建设为扭带，推进反腐败斗争的深入开展，促进了企业的和谐健康发展。
增强廉政文化建设思想认识。通过在企业内部开展范围广泛、内容深刻的反腐倡廉学习教育，使干部员工在思想上充分认识加强廉政文化建设的重要性，增强对廉洁与腐败的价值判断与选择能力，坚定理想信念，夯实精神支柱，形成以正压邪的舆论态势，并以积极行动踊跃参与到廉政文化建设中来，创造良好的廉政文化建设氛围。
加强廉政文化建设组织领导。从讲政治的高度，把廉政文化建设作为关系本企业反腐败全局的大事和重点工作来抓，确保思想到位；建立廉政文化常抓不懈的责任机制，确保工作措施到位；把廉政文化建设纳入到党风廉政责任制检查范畴，确保工作考核到位。企业和各基层单位负责人切实加强领导，负起责任，亲自抓落实。形成党总支统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，领先运作，群众支持参与的工作格局。
开展廉政文化建设特色活动。该局在廉政文化建设中不断增加文化的含量，借鉴成功经验，取长补短，做到“人无我有，人有我优”。充分利用重要节日、各种会议、展览等活动开展宣传，运用企业内部互联网、手机短信等媒介加大宣传，以建设文化长廊、廉政书屋、举办廉政书画展等形式搭建宣传阵地，营造并形成氛围浓郁、综合立体的宣传舆论。企业廉政文化建设宣传内容贴近员工，贴近工作，贴近实际，具有较强的可观性、可读性、可谈性，能切实起到吸引人、感染人，启迪人、教育人、警示人的作用，以此调动广大干部员工参与反腐倡廉的积极性，增强领导干部廉洁自律，勤政为民的意识，形成“廉荣腐耻”的企业宣传强大舆论氛围。
群众监督 确保工作透明
没有监督和执行，制度落实就是“纸上谈兵”。绥化市郊农电局通过建立健全监督机制，形成了党内监督与党外监督的整体合力，推动了廉政建设的顺利实施。
健全监督机制，畅通群众监督渠道。在建立健全纪检监察部门民主监督机制的同时，通过建立员工参与制度、设立举报箱、电子信箱、监督电话及领导联系群众工作日等形式拓宽员工群众民主监督渠道，让员工能够充分行使参与企业管理和监督的权利，并保障监督渠道不受任何因素的干扰，时刻保持通畅。
切实落实群众监督制度，保障员工知情权、参与权、表达权、监督权。群众监督制度不搞花架子，不走过场，企业领导用真情、真心、真意听取群众意见建议，切实解决干部员工存在的问题，认真抓好各项制度的落实，严格查处腐败行为，真正做到取信于民，赢得广大员工群众的支持和拥护，使企业反腐倡廉工作不断推向深入并取得扎实效果。
发挥监督机制整体作用，形成有序有力工作氛围。建立点、线、面立体结合的反腐倡廉网络，全方位实施反腐倡廉监督机制，充分发挥反腐整体工作效能，在日常工作中坚持抓细节、抓末端、抓经常，保障各项规定落实到位，各项工作按程序规范运行，减少滋生腐败的土壤和条件。
反腐倡廉建设是一项长期艰巨的任务，电力企业要围绕农电发展的新形势、新特点、新情况，积极研究探索反腐倡廉建设的措施和手段，充分发挥反腐倡廉建设中企业自身的作用，不断提高自我防范的免疫力，不断为企业实现又好又快发展提供坚强有力的保障。
湖平两岸阔，风正一帆悬。面对新形势、新起点，绥化市郊农电局决心在上级公司党政的正确领导下，以落实中央精神为主线，以深化廉洁文化为抓手，全力打造廉洁型企业，为建设风清气正、稳定和谐的现代化企业而不懈努力！
