6月25日，集团公司2008年企业文化建设高峰论坛在华电高级培训中心（集团公司党校）隆重举办。集团公司党组书记、副总经理李庆奎出席论坛并做重要讲话，党组成员、副总经理辛保安主持论坛开幕式。
李庆奎发表了题为《价值观管理引领华电走向卓越》的讲话，系统总结了五年多来集团公司以价值观引领企业又好又快发展的丰富实践，详细介绍了企业价值观管理产生的背景和内涵，论述了推行价值观管理、构建华电核心价值体系的意义和作用。李庆奎指出，企业价值观特别是核心价值观是企业文化的核心，直接影响着企业管理活动的效率和效果。当前除大力推行对标管理、战略管理等“硬管理”外，还要深化集团公司企业文化建设，着力构建华电核心价值体系，大力推行价值观管理。李庆奎强调，华电核心价值体系可归结为八个字：诚信、求真、和谐、创新。诚信，就是坦诚相待，信守承诺；求真，就是实事求是，真抓实干；和谐，就是以人为本，科学发展；创新，就是解放思想、改革创新。李庆奎号召公司系统准确把握企业文化建设规律，发挥核心价值体系的统领作用，使集团公司系统的企业文化建设蓬勃发展、齐头并进，不断开创各项工作新局面。
辛保安要求公司系统要深刻理解、全面把握李书记讲话精神，着力深化和谐文化建设、安全文化建设、责任文化建设、廉洁文化建设、执行文化建设、创新文化建设，为构建华电核心价值体系、提高集团公司企业文化建设的整体水平提供有力支撑。
本次论坛特邀了中央电视台《经济与法》栏目主持人姚雪松主持，国内知名企业文化专家华锐、李俭等作主题演讲，通过专家主题演讲、基层企业负责人专题发言、全场问答互动等形式，深入探讨了新形势下加强企业文化建设、推行价值观管理的思路和方法路径。
集团公司党组纪检组副组长、监察部主任雷本慧，政治工作部主任曹伟，人力资源部副主任徐刚，安全生产部副主任刘传柱出席论坛。党校第二期中青年干部培训班学员，各分公司、区域子公司、专业公司政工部门负责人，部分基层企业的党政主要负责人，及高培中心、华电北京水电公司员工共150余人参加论坛。
又讯：6月25日，李庆奎、辛保安还分别对华电高培中心和北京华电水电公司进行了调研，看望慰问了一线职工。
