近日，华电福建高砂水电有限公司广泛开展了向中国中铁30万员工的杰出代表、新时期涌现出来的“知识型员工”的先进典型窦铁成同志学习活动。为确保活动取得成效，该公司采取多项措施，扎实推进学习活动。  

    一是以构建“学习型企业文化”为抓手，通过完善员工培训机制，强化培训的阵地作用，有计划地组织进行政治思想、职业道德和业务技能培训，深化了“创建学习型企业争当知识型员工”活动，营造了岗位成长成才良好环境。二是积极组织开展多种形式的岗位练兵和技术比武活动，调动了广大员工学技术、学业务、炼硬功的积极性。今年以来，该公司先后举行了微机励磁调速器知识、现场急救法等培训，开展技术问答、技术比武等方式提高员工的技能水平；举办多次的各项的应急预案的演练工作，提高广大职工的处理应急事故的能力；三是加大了“岗位技能人才”的评选力度。日前，该公司评选出经营管理能手、技术能手、技术专家等8名“四个二”人才，对评选的专家每人每月给予100元的奖励津贴。激发了员工奉献企业、成就自我的学习和工作热情。四是加强专业技术资格的申报和确认工作，精心组织专业技术人员参加专业技术资格、技师的考评推荐工作。五是在大力宣传窦铁成先进事迹的同时，对身边的典型人物的先进事迹也进行了广泛宣传，结合“七一”活动，举办一次公司优秀党员事迹报告会，使广大员工远学有榜样、进学有标兵，增强了员工的进取意识。广大员工纷纷表示要以窦铁成为榜样，学习先进、赶超先进，教育引导广大员工以先进典型为榜样，立足岗位，拼搏奉献，争创一流，为推动企业又好又快发展做出更大的贡献。