从2008年的21.36亿千瓦时到2012年的45.29亿千瓦时，国网山东寿光市供电公司以年均增幅20%以上的速度实现了售电量五年翻一番，并以年均投运两项110千伏输变电工程的速度实现了变电总容量突破200万千伏安，形成了以1座500千伏、5座220千伏变电站为主电源点，17座110千伏变电站为主网架，18座35千伏变电站相配套的网架坚实、布局合理、装备先进、自动化程度较高的全省规模最大县域电网，连续7年稳居全市公共服务类企业行风评议第一名，取得了经济效益和社会效益的双赢。
“公司之所能够连续多年稳居全省县级供电企业第一阵营，得益于我们充分发挥了国家电网公司统一的企业文化在凝聚力量、激发活力、促进管理、提质增效、积极履责中的重要作用，实现了企业文化的使命、宗旨、愿景、精神、核心价值观等一系列理念在全体员工的眼、耳、脑、心的全面融入，内外兼修，让统一的优秀企业文化成为了全体员工共同的思想认识和一致的价值取向。”该公司党委书记王君说。
实事求是与时俱进 内化于心提升“软实力”
企业文化是伴随着企业的诞生而产生的，它是一门系统科学，有其存在和发展的必然规律。多年来，面对电力行业改革和经济社会发展，国网山东寿光市供电公司领导班子高瞻远瞩，从战略的高度，深深地意识到，建设现代企业，必须要引进先进的企业文化管理。在深刻理解国家电网公司核心价值观内涵的基础上，结合工作实际，实事求是，与时俱进，积极探索企业文化建设规律，将企业文化内化于心，全面融入公司发展全过程。
上世纪末，国网寿光市供电公司紧抓市场机遇和行业发展要求，励精图治，艰苦创业，坚持一业为主、多业并举，把一个以供电为主业的地方国有企业，打造成了涉及发电供电、特种钢材、电器设备制造、玉米淀粉深加工等领域多元化经营的“巨能王国”，先后跻身全国工业企业500强和山东省工业企业100强，形成了符合国家电网公司核心价值观并具有鲜明自身特点的“坚持创业、持续创新、努力创优”的企业文化实践载体体系。进入21世纪，该公司立足电力行业高风险的特点，狠抓安全管理不放松，形成了“以人为本、刚柔并济、惠泽渔民的安全文化”。如今，面对县级供电企业代管变直管、主辅分离、资产上划等一系列体制机制变革，国网寿光市供电公司减少“自传”增加“公转”，大力宣传贯彻国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，始终保持与国家电网公司企业文化核心价值观高度一致，按照“五统一”的要求，化无形于有形，推动了企业又好又快发展。
面对新形势，该公司开展企业文化建设，不是赶时髦、摆样子，而是把重点放在基层班组和员工身上，注重怎么去做，去“落地”——将企业文化与安全生产相结合，持续激励员工为打造安全型企业，不断创造新的安全生产记录而努力奋斗；将企业文化与企业管理相结合，印发员工管理手册，不断提高员工的自主管理意识，使每名员工在心里认同，在行动上支持；将企业文化与行风建设相结合，加大窗口人员社会公德和职业道德教育，引导员工发挥“五加二”、“白加黑”的精神，使员工与企业同呼吸、共命运的事业心和主人翁责任感得到强化，将个人工作与企业发展结合得更加紧密；将企业文化与专业技能培训相结合，组织制定学习规划，采取自学、集中学、请专家辅导的方式，大力开展学习型企业、学习型工区、学习型班组、学习型员工活动，在全公司层层开展普考调考、大练兵大比武活动，以考促学，以读促记，使员工的专业素质有了明显提升；将企业文化与党建工作相结合，、在党员和群众中开展保持共产党员先进性教育和落实科学发展观教育，调动了党员干部充分发挥先锋模范作用的积极性，组织成立“菜乡彩虹”国家电网共产党员服务队，充分发挥企业文化的凝聚、熏陶以及激励作用。
通过将统一的企业文化内化于心，增强了全员的凝聚力和战斗力，强化全体员工对国家电网公司核心价值观的感知度，促进了对建设统一优秀企业文化的认知、认同，涌现出了一大批像爱岗敬业扎根继电保护一线的岗位能手吴春明、全心全意服务人民二十余载的农电员工张伟群等优秀员工。用身边的事，教育和影响身边的人，看得见，摸得着，发挥了劳模精神的辐射作用。
四位一体同步推进 强化于行磨练“硬功夫”
企业文化不仅是推动企业发展的内源动力和企业核心竟争力，而且也有其外在形象建设的作用力。国网寿光市供电公司坚持借助企业文化的魅力，抓好四个区位，做到同步推进，借力造势，因势利导，将文化的力量转化为企业的品牌和形象。
办公场所和生产一线是传播和实践企业文化的主阵地。该公司按照国家电网公司“统一品牌”、“统一管理”要求，积极普及统一国网标识。投入专项资金，对办公、会议场所、营业窗口以及办公、礼仪用品的企业标识符号进行全面规范，从楼宇标识到信函便签，做到了“统一标准、统一制作、统一安装”；各服务窗口，统一着装规范；工程车辆、各类工器具，均有清晰醒目国网公司标识，建成了统一的国家电网公司理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统。突出文体健身、知识健脑、文明健心的“三键”理念，因地制宜地开展了企业文化站建设，搭建起国家电网公司统一的企业文化基层单位落地的有效载体。企业文化站具备文化成果展示、文体娱乐健身、文化教育培训、文化产品研发、文化品牌传播五大功能，设立文化展示区、文体活动区、知识大学堂、文化成果研发中心等展示应用平台。精心印制幸福之家图板、安全警示语、漫画等温馨小提示，设立安全示范岗、党员示范岗、无违章班组流动红旗，举行了“安全在我心中”千人大签名活动，教育员工遵守社会公德、职业道德、遵章守纪，努力实现人身安全、生产安全和政治安全，营造了浓厚的班组企业文化。根据生产实际，将安全分析会延伸到生产现场，并通过推行现场看板管理、危险点分析等一系列创新型活动，使企业文化融入了每一处生产现场。通过全方位的宣传，做到“墙上有理念、橱窗有图片、简报有版面、网站有页面”，为企业文化建设营造良好的舆论氛围。
员工生活小区是学习宣传企业文化的重要场所。把员工生活小区建设纳入企业文化建设规划当中，按照“规划合理、环境优美、服务配套、安全文明、睦邻友好”的目标建设员工生活小区文化。在每个小区，统一制作宣传栏，适时张贴安全用电、防火防盗、廉洁奉公、助人为乐等相关内容的宣传画、寓言故事、温馨提示、人生格言，使企业文化无处不在，促进了企业文化安全管理实践的落地生根。积极办好文明小区、文明楼、五好家庭评选活动，促进广大员工及家属树立“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，连续多年保持了文明小区称号。
家庭是社会的细胞，也是企业文化建设的重要组织部分。围绕“爱党爱国、遵纪守法、移风易俗、崇尚文明、学习进取、情趣高雅、尊老爱幼、平等和睦”的目标建设家庭文化。培养文明家庭、尊老敬老模范、好邻居典型，把文化管理延伸到八小时以外。通过安全寄语、亲情教育、组织员工家属到生产现场参观、评选“安全生产贤内助”等活动，使安全生产氛围延伸到了每一个员工家庭。
该公司还把企业文化建设融入到社会实践中，始终将“奉献社会”作为企业的核心理念之一，并将其作为一项精品工程向社会展示，受到了地区政府和百姓的一致好评。该公司积极履行社会职责，致力于地方经济发展，大力实施农网升级改造、打造“十分钟”缴费圈等系列惠民工程，积极打造“菜乡彩虹”供电服务品牌。在节假日、中高考、蔬菜博览会等重大活动面前，公司干部员工主动放弃休息，全力保障电力供应，维护社会稳定与国家声誉，树立和展示“国家电网”品牌形象。在全市主要公共场所和显要位置完善宣传栏、灯箱、社会公益广告，积极宣传国家电网公司形象，凸显了企业品牌，提升了企业形象，扩大了企业影响。充分利用地方电视台、电台、报纸等宣传媒体，通过拍摄专题片、编播新闻专栏，宣传展示公司企业文化建设特色亮点和工作成果，把公司的各项工作及主张及时反映出去，实现了供电企业点多、线长、面广的企业文化宣传无缝隙的全覆盖，收到了传播知识、统一思想、促进工作的文化凝聚和激励引导作用。
春风化雨，润物无声。穿越峥嵘岁月的风雨，在历史的攀援中铸就辉煌。国网寿光市供电公司通过建设统一的企业文化增强了全体员工的集体荣誉感和自豪感，展现了蓬勃向上的精神风貌，深化了企业文化的穿透力、影响力和凝聚力。在企业文化建设的带动下，公司先后获得了“全国电力系统百家优秀企业文化建设奖”、“全国电力系统安全文化建设先进单位”等荣誉称号，在社会各界树立了良好的电网企业形象。
