10月11日，黔西南州考察验收组到兴义供电局，通过听取汇报、查阅资料等方式对该局廉政文化“六进六增”示范点创建工作进行检查考评。

　　贵州省纪委开展的廉政文化建设“六进六增”，即进机关、增效能，进学校、增意识，进企业、增效益，进社区、增和谐，进农村、增收入，进家庭、增幸福，旨在全省营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。兴义供电局属于廉政文化“进企业”示范点之一。

　　在工作汇报会上，兴供党政负责人向考察组详细汇报了近年来开展的各项廉政文化“六进六增”创建活动。该局在开展廉政文化建设和廉政文化“六进六增”活动中，紧紧围绕中心任务，坚持依法从严治企，全力推进一体化建设，积极构建科学的管控与惩防体系，营造廉洁从业氛围，初步构建了“大宣教”、“大协作”、“大监督”的工作格局，“清白做人、干净干事”的廉洁理念逐步深入人心，为全局各项生产经营指标的顺利推进提供了强有力的组织保障。

　　为使廉政文化“六进六增”示范点创建活动取得实效，该局成立了创建活动领导小组，严格按照廉政文化的“六进六增”的标准，扎实开展廉政文化建设活动，促进企业增效。该局坚持落实“四走进”， 廉洁文化进班子、进部门、进岗位、进个人，全面筑牢廉洁建设“高压线”。并以丰富多彩的廉政文化活动为载体，以健全的党风廉政制度为基础，创建具有自身特点、鲜明时代特征、典型示范作用的廉政文化示范点。该局不断延伸创建活动阵地，积极开展“两个创建”活动，“五心关爱”、“和谐音符”等廉洁文化活动灵活多样，成效明显，目前，已完成3个县级供电企业廉洁文化示范单位和24个“廉洁高效、为民服务”供电所活动示范点的检查考评验收工作。同时，该局还通过廉政风险防控标准化工作，将反腐倡廉的各项要求融入到业务工作的每个流程，解决了反腐倡廉工作与业务工作结合不够、“两张皮”的现象，形成人人参与风险防控、全面规范各项工作的良好局面，确保惩防体系各项任务落到实处。

　　检查和考评过程中，考评组对该局开展廉政文化活动中的亮点给予充分肯定，并按照工作要求与有关部门负责人进行了个别谈话，了解单位领导班子成员近三年来的廉洁情况。随后，检查组人员还深入到该局办公室、政工部、监审部等部门，查阅相关资料。