9月10日，时值一年一度的教师节来临之际，昆明供电局2013年半年教育培训工作会暨教师节庆祝表彰会隆重召开，全局的教育培训工作者齐聚一堂，以表彰先进的方式来庆祝教师节的到来。
昆明供电局党委书记、邹立峰、云南电网公司培训与评价中心副主任胡刚等领导参加了会议。大会首先由局人力资源部主任方俊宣读了公司张慧清书记代表云南电网公司党组给全体教育培训工作者发来的《慰问信》。接下来，人力资源部副主任卜素作2013年上半年教育培训工作情况总结并布置下半年教培工作。会上还对2013年度教育培训先进工作者、2011-2012年度优秀兼职培训师和优秀课件进行了表彰。在局员工教育培训工作中做出较大贡献的基层单位代表官渡分局和优秀内部培训师、赴电力教育中心担任一年专职培训师的优秀培训师代表电力调度控制中心杨阳分别在大会上做了交流发言，与大家一起分享了他们的先进经验和心得体会。
据了解，2010年11月昆明供电局组建了第二届内部培训师队伍，180名优秀的管理、技术和技能人才被选聘到这支队伍里来，他们既有较高的专业理论水平，又有丰富的工作实践经验，是该局生产经营的中坚力量。内部培训师队伍的建立使该局的人力资源优势得到了充分的发挥，进一步健全、完善了教育培训体系，使教育培训力量得到了极大加强。一年来，在云南电网公司教育培训中心和各级领导、各基层、部门的关心和大力支持下，该局的内部培训师工作取得了较大成绩，同时也涌现出了一些成绩突出的优秀内部培训师。
局党委书记、副局长邹立峰在大会上向各位教培工作者致以节日的祝贺，同时代表局党委向关心、支持教培工作的各位领导、各位管理人员表示衷心的感谢和祝贺。并提出了四点要求：第一，各部门、各单位要重视教育培训工作，把教育培训效果作为完成主营业务和日常工作所必须的一项工作来抓，基层领导班子要把教培纳入重点工作内容。第二，人资部、教育培训管理人员认真反思教育培训工作如何为创先服务，如何为员工服务，要结合党的群众路线教育实践活动各单位提出的意见、建议进行深度、广度的思考。第三，各单位要高度重视岗位培训和现场培训。形成良好的教育培训文化，树立“我要学习、终身学习”的观念，把工作学习化，学习工作化，领悟学习化生存的深刻内涵。第四，教育培训工作要向县公司倾斜。要思考如何去对口帮扶县公司，建议以送教上门的方式，尽快提升县公司人员的素质以实现整体创先的要求。
