日前，杭州市总工会、杭州市安监局、杭州市卫生局联合下文，表彰了全市30家杭州市劳动保护示范企业，淳安供电公司榜上有名，被评为杭州市劳动保护示范企业之一。
近年来，淳安供电公司建立和完善劳动保护长效机制，倾听广大来自一线生产班组员工的心声，收集民意，督促落实劳动保护各项问题的解决，成效显著。
开展一线班组劳动保护巡查
7月10日，淳安县供电公司，为期半个月的一线生产班组劳动保护巡查工作全部结束，进入总结整改阶段。
此次巡查活动，是由该公司工会牵头组成五个劳动保护巡查小组对全公司29个一线生产班组的劳动保护情况进行的一次全面摸底巡查。通过本次巡查，共发现存在的问题61项，其中有些是带有共性的问题，需要公司层面协助解决，有些是班组个性的问题，需要自纠整改，目前公司已将巡查情况和整改要求反馈到各生产班组和职能部室，力求对存在的问题早日整改到位。
建立劳动保护长效机制
近年来，该公司建立和完善劳动保护长效机制，了解民声，凡涉及劳动保护方面的问题工会都会督促分管领导和有关职能部进行落实。随着近年来电力工程建设任务繁重，针对一线员工作服和一些劳动保护用品更换周期偏长的实际，工会亲自牵头，召集有关部门进行讨论，并提出了新的《淳安县供电局劳动保护用品发放标准》，将一些一线员工反映不够穿的工作服、工作鞋等发放周期缩短，满足一线员工的劳保需要。
另外，还有职工年度体检项目，开办基层供电营业所和电力实业公司集体企业食堂、职工带薪疗休养等问题，都通过正常的民主渠道得到解决。以提高员工素质为重点，加强对员工的职业技能培训，2012年，共计参加各类培训357人。次。针对一线生产班组少数员工对按规定穿戴工作服、安全帽，使用安全工器具怕麻烦等存在的问题，该公司每年都进行典型案例教育，以此提醒和警示违反安全生产操作规程所带来的严重后果，提高职工的自我保护意识。重视劳动保护软环境建设，每年的迎峰度夏高温季节，局里都组织人员下班组、进现场进行慰问，为一线职工送防暑降温用品，安监部门专门为各班组配备急救药品，在班组和抢修车上备有急救箱，做细劳动保护工作。
