“大爷，近期天气比较潮湿，你家没有安装家用漏电保护器，一定要注意一定安全！近日你买好了保护器，我们将为你免费安装。”6月25日，兴化市供电公司昭阳供电所的共产党员服务队队员邹元熙、李春来来到北山村吴庆荣家中宣传安全用电知识，帮助排查用电隐患。这是兴化市供电公司35支共产党员微服务队“进社区、进农村、进企业、进校园”等开展志愿服务的镜头之一。
该公司以为民服务创先争优为宗旨，充分发挥先进典型的示范引领作用，年初，以昭阳供电所党支部为示范并推行农电党建“五微”工作方法，力求打造一批“贴心、细心、耐心，专业、真诚、奉献”的优秀共产党员微服务队。
推行“微党课”。今年以来，各供电所党支部已多次组织举办以支部书记 “一刻钟党课”、泰州公司“青年好榜样”巡回式授课、“作风建设大家谈”互动式党课、党员示范岗（示范台区、示范施工现场）观摩式党课等多种形式的“微党课”活动，效果明显。宣扬“微典型”。公司党委根据农电工作和农电人员特点，选树了一岗八星“微典型”并制定了评选标准。一岗八星即：党员示范岗、学习之星、敬业之星、业务之星、服务之星、安全之星、和谐之星、爱心之星、才艺之星。各农电支部依据评选标准，通过编印 “微典型”的“微事迹”、“微经验”、“微感悟”，用身边的人和事教育身边的人，实现自我学习、自我提高、自我激励，形成“人人都想成先进、人人都可是典型”的创先争优浓厚氛围。发放“微心卡”。一是建立 “1+2、服务千万家”的“微服务”网络。按照1个党员联系2-3个非党员职工，分别挂钩联系1-2户社会弱势群体家庭的思路，统一印制了“服务连心卡”。各支部按照党员的工作岗位，合理编排服务团队，对联系人家庭给予义工式服务，在服务中提升党员的自豪感，实现党员的自身价值。今年来，该公司就有126支党员“微服务”队，开展了280多次供电便民服务，同时还义务为中小学生上“安全课”35次。二是建立 “我+你，幸福一家人”的“微帮扶”机制。农电公司党总支对全体农电职工家庭情况进行调查，安排党员与所内困难职工结成互助对子，发放“爱心联系卡”，对困难职工家庭进行力所能及的帮扶。支部则通过帮扶党员传递的信息，及时了解困难职工的家庭实际状况，组织职工开展捐助、调解、帮扶等活动，实现了困难职工小家庭的问题解决和供电所大家庭的整体和谐双赢局面，体现了服务型党组织的特性。发送“微贴士”。该公司党委精心编制了24节气问候、提醒短语，由各支部及时向党员和职工发送安全提醒、廉政提醒、服务提醒、和谐提醒等“及时语”，营造农电安全文化、廉政文化、服务文化和和谐文化氛围。支部通过短信、微信平台，在职工的生日、子女入学、婚嫁以及传统节日等时点，向职工发送问候、祝福贴士。各支部制作了“每日三问”（一问我的工作是否完成；二问我的党员作用是否发挥；三微群众和客户对我的工作是否满意）贴士牌摆放在党员办公桌上，督导、提醒由党员每天对自己的工作、服务和示范作用发挥等情况“照镜子”。各支部开辟了“微语栏”，党员将自己的工作心得、心灵感悟等记录到微语栏中，与支部其他同事和所内的同志共同分享。制作 了“微笑墙”，供电所将每个员工的个人照片、全家福等张贴在墙上，写上配偶的安全、廉洁叮嘱，时刻提醒职工牢记“两个安全”。建立“微积分”。建立了一个党员联系2-3名非党员职工的“双带”考核模式，制作了“双带积分卡”。一方面，考核党员的自身模范带头作用的发挥情况；另外一方面，考核党员对所结对的非党员员工的帮带作用的发挥情况。根据每个党员和所结对的非党员员工的业务工作、调考竞赛、建言献策、好事实事、突击性工作中的表现，按照“双带积分”考核办法进行积分考核。
据统计，1月至6月，该公司共产党员微服务队共开展优质保电服务46次、用电宣传服务135次、应急救援服务6次、扶贫助困服务38次，参与党员超过300人。次。该公司党员通过亮身份、作表率，用实际行动践行“你用电，我用心”的服务承诺。
