5月7日，辽宁公司召开“学习、践行、超越‘能力素质提升年’”活动推进会。
全面提升队伍能力素质是该公司今年重点工作任务之一。该公司职代会后，就着手开展“能力素质提升年”活动，先后开展了“劳模带徒”活动、“青春飞扬素质起航”为主题的青工大讲堂活动、骨干员工培训班、同工种竞赛等活动，掀起了全员学技术、学业务的新高潮，取得了阶段性成果。
在总结上一阶段成果的基础上，辽宁公司又确定了“学习、践行、超越”的活动主题，通过“文化提能、岗位提能、管理提能、激励提能、监督提能”五项工程的开展，使干部队伍、党员队伍、员工和青年队伍达到“五个进一步”，即业务本领进一步增强、境界品位进一步升华、争先意识进一步激发、攻坚能力进一步提高、作风形象进一步转变；工作上实现“五个一批”，即打造一批特色亮点工程，选树一批先进典型，破解一批瓶颈制约难题，培育一批专家人才队伍，取得一批科技创新成果。
会议重点传达了《关于开展学习。践行。超越为主题的“能力素质提升年”活动的通知》，通知中对此次活动的意义、活动主题、任务目标和具体实施步骤等进行了明确。
针对“能力素质提升年”活动，会议指出：活动的开展主要针对人的能力素质提升，活动培养的也是员工队伍综合能力提升，这项工作的开展将贯穿该公司全年的各项工作，工作成果是阶段性的体现。会议要求该公司上下一定要扎实开展好此项活动，坚决不走过场，要全员参与，使活动有声有色；定期进行总结、提炼、开展情况汇报，并做好内、外部宣传工作，对活动成果进行展示，最终达成“能力素质提升年”活动的任务目标。
