桓台县供电公司始终坚持把加强供电所党支部建设作为落脚点，以“电网先锋党支部”的创建为主线，在11个供电所成立了8支独立的基层供电所党支部，以深入推进“基层组织年”活动为契机，通过完善制度、标准化管理、载体推动、典型选树等内容，使党建工作迸发出活力，真正实现了“支部建在供电所上”的目标。
一是抓管理，规范党支部的组建和归建。选好支部班子，强化党支部作用，以推动基层党支部的战斗堡垒作用充分发挥。落实党建工作责任制、“一岗双责”制，不断健全完善了各供电所党支部“三会一课”、支部民主生活会等各类制度。强化监督和管理，执行党务公开，设立党务公开栏。党员培养严把“选人、培养、入口、审核”关。二是树典型，扩大“模范”带动作用。开展了身边优秀党员、身边好人好事选树活动、启动了“善小”道德讲堂、成立了11支国家电网彩虹党员服务队，开展了“三亮三比三帮”活动，“亮身份、亮职责、亮承诺”、“比技能、比服务、比贡献”，“帮学习、帮后进、帮解困”， 广大党员争创“党员示范岗”、“群众满意窗口”、争当“农电服务之星”、争夺“流动红旗”，涌现出了田昭庚等五大工作标兵。三是抓创新，实施供电所党建对标管理，开展了党员之间、党支部之间开展了“手拉手”、“一带一”活动，充分发挥供电所党支部的战斗堡垒作用，增强党的基层组织的影响力和渗透力。四是强队伍。大力实施双向培养，着力把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。建立了党员教育培训室，健全完善党员学习制度，利用培训基地、远程视频等途径，积极开展党课教育、专题讲座、现场培训等各类教育培训活动，不断提升党员素质。
