记者３月２４日从国家电网公司了解到，该公司高度重视科技创新，以开展创新型企业试点工作为契机，在公司二级单位全面推动“内部创新型企业评价”工作，有效激发了公司整体创新活力。２００７年，国家电网公司全年科技投入达１０１．６亿元，比上年增长５６．８％。国家级重大科技创新专项任务得到较好落实，国家级科技进步奖项数量创历史最好水平，自主创新能力显著增强。
据了解，２００７年，国家电网公司贯彻“一流三大”（建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业）科技发展战略，整合科研资源，取得一批科研成果。《特高压输变电系统开发与示范》等３个项目获得国家立项并取得重要成果。大电网安全、电力市场建设、柔性输电等关键技术研究取得丰硕成果。电动汽车、能源转换等前瞻性技术研究和应用快速推进。国家电网仿真中心和数据中心建设顺利推进。“电网安全与节能实验室”成为国家重点实验室，“电力系统仿真实验室”成为国家级工程实验室。具有自主知识产权的５００千伏可控串补技术实现工程应用，达到国际先进水平。“７５０千伏交流输变电关键技术研究、设备研制及工程应用”获国家科技进步一等奖，科技成果应用和专利保护明显加强。“ＳＧ１８６”工程取得重要进展。一体化企业级信息集成平台基本形成。业务应用典型设计全面完成，有力促进了财务、营销、招投标等管理水平的提高。
国家电网公司成为全国首批创新型试点企业后，制定下达了《开展创新型企业建设指导意见（试行）》，明确了总体目标和工作要求。公司５５个二级单位按照指导意见的要求，主动将创新型企业建设纳入各单位工作全局，并结合各自创新发展需求，制定相应的创新型企业建设工作方案，提出了本单位支撑公司目标的工作计划和保障措施。为激励各单位自主创新，国家电网公司制定了以“创新管理、创新投入、创新绩效”为核心的公司内部创新型企业评价指标体系，实现指标的量化评价。根据被考核单位性质和在公司科技创新中的地位和作用不同，关注相应的创新重点和方向，通过指标和权重设置，区别引导不同类型单位的创新工作。在公司一届二次职代会上，国家电网公司领导与各单位负责人签署了科技创新重大专项任务合同，强化激励措施，把科技创新工作纳入领导干部目标责任制考核，并予以加分激励。
为推进创新型企业评价工作，国家电网公司将进一步研究完善评价指标体系。加强量化指标研究，根据评价中反映的共性问题和薄弱环节，提出针对性措施并予以有效解决。树立科技创新标杆并大力推广，带动和促进公司系统整体的创新和进步。
