国际电力网讯：3月12日，国家电网眉山洪雅公司创新民主管理模式，带着广大干部员工所关心的热点难点，组织召开 “提案直通车”主题座谈会，该公司相关领导和部门负责人分别对员工们所提出的7个方面热点难点问题、53条建议（意见）逐一进行了解答。

    会上，各相关部门就公司九届三次职代会小组讨论和公司总经理联络员所收集的围绕公司安全生产、经营管理、电网建设、优质服务、队伍建设、员工培训、职工权益及职工热点难点问题共7个方面、53条建议（意见）一一进行了答复，并及时给出处理意见、解决方案和时间表，同时面对面征询提案单位、提案人和总经理联络员意见。

    据悉，该次“提案直通车”座谈会，是洪雅公司创新民主管理、构建“提案”绿色通道的首次尝试；是转变作风、持续推进“强管理，提素质”，解决职工热点难点“面对面，心贴心”的具体体现；是让职工更多了解公司发展状况、更多参与公司经营管理，形成公司上下同心同德，形成共同促进公司科学健康发展合力的一次有益探索。

    下一步，洪雅公司将把“提案直通车”作为常态工作，及时搜集员工们的意见和建议，畅通沟通渠道，做到下情上达、上情下达。同时利用新的载体，开辟“员工之窗”，把公司的发展规划、领导的想法及时传递给员工，员工们无论工作、生活有什么困难，有什么意见、建议，都可通过“员工之窗”说出来，与公司领导一起直面问题，携手解决，共同构建“提案”绿色通道。