“双十佳”评选,是集团公司为了贯彻全国总工会等九部委《关于开展全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见》以及国资委《关于中央企业深入实施职工素质工程的指导意见》文件精神,大力推动全公司上下形成“全员学习,终身学习”的理念,全面提高职工队伍素质,落实集团公司“做实、做新、做大、做强”工作方针而开展的一项阶段性活动。活动从2004年开始,连续开展三年。为做到“公平、有效”,集团公司“创争”活动领导小组要求各基层单位要认真作好自评及先进事迹材料上报推荐工作,“双十佳”活动评委要以负责的态度作好评审工作,“创争”活动办公室要以科学、合理的方式作好组织工作。
2005年12月,随着集团公司工委《关于开展评选2005年度十佳“品牌”班组和十佳“明星”员工活动的通知》(国电集工委[2005]25号)文件的下发,共有49家基层单位上报了46个员工和37个班组参加评选。根据集团公司“创争”活动领导小组的安排布署,5月25日至6月19日,“创争”活动办公室按程序认真组织了初评、复评以及公示、抽查等工作,最后评选出集团公司2005年度十佳“品牌”班组和十佳“明星”员工。
按照集团公司“创争”活动领导小组要求,与2004年的“双十佳”评选相似,此次评选(包括初评和复评)完全由评审委员会采取无记名投票的方式进行。