国际电力网讯：1月17日，在江苏省电力公司一年一度的职代会、工作会上，盐城供电公司连续第5个年头捧回了省公司文明单位奖牌。这与该公司坚持将文明创建融入企业，积极打造内质外形俱佳的一流企业分不开。
“道德讲堂” 播撒文明的种子
2013年1月10日，盐城供电公司“道德讲堂”装饰装修工程基本结束，充满文明、文化气息的“道德讲堂”正式面向员工开讲。
从紧张的办公用房中腾出一间会议室，专门装饰装修成“道德讲堂”，是该公司班子会议上专门讨论商定。“让员工在‘道德讲堂’的文明熏陶中凝聚正能量，促进员工和企业的共同发展，这种投入很值得”，这是该公司党委书记俞金顺坚信的企业无形的资产。2012年，该公司在全市率先开展“道德讲堂”活动，在简陋的会议室里，该公司“8.12达维、达拉”搞台抢险优秀群体、多年如一日做敬老院老人“好女儿”的“盐城好人”王前等一批员工身边的道德典范在“道德讲堂”被一一传颂。同时广泛开展道德故事征集活动，开展“十佳共产党员”颁奖典礼活动，编印《盐城供电公司员工道德手册》，在公司上下凝聚了一股积极向上的正能量。在2012年全市民主评议政风行风工作中，该公司综合评定社会满意度位居全市12个公共服务行业榜首，9个县（市、区）供电行风测评也全部位列第一，实现了“满堂红”。
企业文化落地 让文明与员工同行
1月18日，该公司基层单位上报的《潜移默化入心田 落地生根结硕果》、《电力“雷锋工程”》、《供电服务“五字诀”温暖客户心》等12篇企业文化优秀案例参加了评审。
通过企业文化落地工程，让员工感受文明与文化同行的魅力，是该公司文明创建的一个重要载体。先后组建企业文化长廊，开辟“文化在线”专题网站，制作企业文化微画册，举办6次企业文化图板展，大力宣传国网公司基本价值理念，营造讲诚信、讲责任、讲创新、讲奉献的文化氛围。开展“绩效管理”、“廉政建设”、“安全生产”、“优质服务”四大主题实践活动，让企业文化从虚到实，从悬浮到落地。建设先进职工文化。开展“十个一”活动，主要包括一个主题宣传活动、一本职工读书体会文集、一次劳模先进事迹图片巡回展、一次职工书画摄影作品展、一次“十佳”文明职工评选、一次大型文体活动等内容。年内，成功承办省公司企业文化故事会，公司作品《爷们儿》获得一等奖，《爷们儿》电视片还获得第八届“中电传媒杯”全国电力行业优秀电视片文艺片类优秀奖。通过文化落地搭建传播平台，创新传播载体，增强了文明与文化交相辉映的穿透力、影响力、震撼力。
履行社会责任 向客户传递芬芳
1月21日，在该公司“两会”上，职工代表在汇编成册的《2013年工作意见》中，发现了与往年不一样的地方：《盐城供电公司全面社会责任管理工作意见》首次在材料里出现。力争做优秀“企业公民”的盐城供电公司把社会责任管理列为2013年及今后公司工作的重中之重，服务发展、绿色发展是该公司履行社会责任、推动文明创建惠及广大客户的郑重承诺。
2012年初，根据江苏省电力公司的安排，该公司进行了全面社会责任管理的试点工作。确立了一个责任宣言：“幸福盐城·魅力供电”；提出了“两个第一”的工作目标：第一时间让新客户用上电，第一时间让老客户复上电；努力为客户提供“三种服务”：就是以科学的“大规划”、“大建设”，向全社会提供电能的售前服务、以“客户为导向”的“大营销”，向大众提供电能的售中服务、以日渐成熟的“大检修”和“大运行”，向客户提供电能的售后服务。在《盐城晚报》开辟《供电社会责任管理》专栏，在潜移默化中向读者传递负责任的可信赖的国家电网；盐城市委的《盐城情况》以专刊向各处级以上单位介绍了该公司积极履行社会责任的做法。该公司志愿服务队定期走访服务辖区内孤寡老人、军烈属等特殊群体。开展“服务人居环境·电力科普大篷车大篷车”巡回宣传行动，成立“爱心妈妈团队”，组织义务献血等公益活动。为９个县（市、区）共１６个“居家养老服务中心”配置家电等生活设施。在五星村村部和南港社区建设“国家电网春苗之家”，为留守儿童、外来务工人员子弟提供放学后学习、娱乐的精神家园。主动服务新能源项目，市域内的风电、光伏等清洁能源全额消纳。与开发区联合成立新能源汽车技术服务有限公司，为盐城争创国家“节能与新能源汽车示范运营城市”提供配套支撑，该公司社会责任管理工作得到了江苏省电力公司、国网公司外联部的充分肯定，去年年中，又被省公司确定为全面社会责任管理深化提高试点单位。2012年，该公司电网投资规模位居全省前列，供电量首超200亿千瓦时，供电量增幅全省第一。
