自创先争优活动开展以来，国家电网山东莱芜供电公司党委紧紧围绕公司中心工作，坚持全员参与、全方位开展、全过程推动，以创先争优系列工程为载体，创先进、争一流、树标杆、做贡献，活动取得了显著成效，公司党委荣获莱芜市创先争优嬴牟先锋基层党组织，莱芜市工作实绩考评先进单位、莱芜市政风行风建设先进单位、全国文明单位等荣誉称号，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断增强。
一是以项目化管理为手段，系列创争工程取得新成果。围绕“单项工作争第一、全面工作上水平”的总体目标，莱芜供电公司结合安全生产、营销服务、党的建设等不同领域的工作特点，先后实施全面创先争优40项系列工程，建立完善的目标责任体系，制定了考核评价标准，形成了党员带头、群众参与，辐射公司、车间、班组、岗位的创争体系。公司售电量首次突破100亿千瓦时大关，市场占有率、电费回收率、线损率等指标位居全省前列。完成专利申报28项，已获得国家授权12项，首次获得国家发明专利授权，首次参与国家电网公司重点科技项目，科技创新取得新突破。圆满完成了航空体育节、钢博会等重要保电任务，截至10月14日，公司实现连续安全生产6596天，位居全省前列。
二是以“三个建设”为引领，基层党组织展现新活力。把党的建设、企业文化建设和队伍建设（简称“三个建设”）作为推进公司发展的重要保障。深入推进学习型党组织建设，大力开展“实践创新在支部”、“亮出党员风采”等活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显增强，公司有6个党支部和7名党员受到了上级表彰，76名党员被授予“共产党员示范岗”。深入推进企业文化进部室、进车间、进班组、进岗位“四进”工程，积极开展企业文化环境建设，建成企业文化教育中心，并入选国家电网公司企业文化建设优秀案例，荣获山东省企业培训与职工教育重点课题研究一等奖。深入推进队伍素质提升工程，大力开展“三观教育”，搭建员工专业素质模型，引导员工自觉践行“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，队伍综合素质得到明显提升。
三是以“四个服务”为宗旨，供电服务品质得到新提升。秉承服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）的企业宗旨，依托“爱心彩虹”服务名牌，大力开展为民服务创先争优活动，组建18支国家电网彩虹共产党员服务队，组织开展“三走进、三服务”活动，深化了共产党员服务队的内涵。市中供电部“彩虹共产党员服务队”，被集团公司授予创先争优金牌团队。大力推进城乡供电一体化建设，实施城乡供电规划建设、生产运行、营销管理、指标管控和普遍服务“五个一体化”工程，有效提升了城乡供电服务水平。广泛推行手机支付、社会化代收、银行代扣、预购电等多种缴费方式，新建城乡代收终端缴费网点507个，安装自助售电终端19台，进一步提高了便民缴费水平。公司和中心营业厅连续获得全市民主评议政风行风公共服务类双第一。
四是以“五个评价办法”为保证，创先争优取得新经验。制定实施了创先争优评价等“五个办法”，采用月度自查、半年督查、年度考核等形式，对全面创先争优工作进行量化评价，有效促进了活动的深入开展。不断丰富活动载体，开展“岗岗创新”、“十大标杆”、“十大标兵”评选和“我身边的共产党员”系列活动，引导广大干部员工立足本职解难题、攻难关、出经验、铸精品，营造了学先进、当先锋、创一流的浓厚氛围，形成了创先争优的长效机制。
