“社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，对职工而言，社保就是通常说的五险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险……。” 7月25日，甘肃电力检修公司酒泉分部五楼会议室里鸦雀无声，只有偶尔的提问声打断讲课的进程，这里正在进行的是一次特殊的培训。

    检修公司为规范外聘人员用工程序，便于企业管理外聘员工，采取为外聘员工找“娘家”的方式，即由劳务派遣公司介入企业外聘员工的招聘、入职、签订解除劳动合同、日常人事管理等服务，通过劳务派遣公司向外聘人员讲解相关政策、社保管理等内容，让外聘人员对自己承担的义务和享受的权利等关乎切身利益的问题有一个最直观的了解，最大限度的减轻用工单位的负担，保证了用人单位和劳动者的共同利益。

    据了解，检修公司成立后，积极与当地劳务派遣公司联系，通过多方比较，最终确立甘肃人力派遣股份有限公司为合作单位，委托其招聘、管理外聘人员，考虑到大多数外聘员工数下岗职工或无业人员，为保证员工切身利益，该公司特邀请派遣公司工作人员分赴公司五个分部对外聘人员进行合同签订和政策讲解，零距离的解答外聘员工疑问，为员工安心工作解除了后顾之忧。截止目前，酒泉分部已完成27名外聘驾驶员的招聘、合同签订工作，社会保险及员工档案工作正在整理转交中。