“我很赞赏伊犁电力公司在职工培训中实施的刚性管理模式，希望我们的员工来培训时，也能按照这种军事化管理，使员工从行为、思想意识和技能提升上都有一个全新的改变和层次的提高。”6月4日，伊犁新天煤化工有限责任公司副总经理庞士果一行来到伊犁电力教育培训中心，就电工进网作业许可培训和在职员工高升本、专升本、工程硕士研究生函授教育联合办学等相关事宜与该中心领导进行洽谈并达成了一致协议。

    伊犁电力教育培训中心是伊犁电力公司提升职工综合素质技能的培训基地，于2011年取得新疆北疆片区电工进网作业许可第三考试点资质，并与西安科技大学合作，成为该校在伊犁州高升本、专升本、工程硕士研究生函授教育的直属教学点。

    为创新培训模式，使培训办出活力、办出特色，大力培养高素质技能型人才，满足伊犁河谷周边企业的培训需求。今年以来，伊犁电力教育培训中心坚持外延拓展和内涵提升两个重点，一方面主动出击，走访调研伊犁河谷各大企业，多方位宣传、讲解电工进网作业许可政策，了解企业对高技能人才培养的需求;送培训进企业，为企业大开方便之门，解决企业工学矛盾的难题。另一方面，在培训管理上加强军事化管理，严肃考试考核，落实后勤服务保障，使培训效果最大化，受到企业的赞誉和学员的好评，吸引了不少企业前来咨询洽谈，伊犁新天煤化工有限责任公司就是其中之一。

    据伊犁新天煤化工有限责任公司副总经理庞士果介绍，该公司是山东能源新汶矿业集团有限责任公司所属的国有大型企业，投资120亿元，于2013年建成投产，以年产20Nm3煤制天然气为主。该公司始终把提高员工综合素质作为企业规范化管理发展不竭的源动力，迫切需要高技能和高素质的综合型人才。目前，该公司的员工大部分是刚走出校门的大学毕业生，需要一个从学生到员工的成功转型，而伊犁电力公司在职工培训中实施的刚性管理培训模式恰恰符合了该公司的这种培训需求。

    庞士果一行现场参观了教室设施、实训室、学员公寓等，听取了伊犁电力教育培训中心领导就培训管理、课程设置、实训室设施、住宿就餐以及伊犁电力公司在职工培训中取得的成功经验后决定，伊犁新天煤化工有限责任公司首期选派30余名员工来伊犁电力教育培训中心报名参加电工进网作业许可取证培训。同时，还将积极鼓励本单位职工报名专升本、工程硕士研究生班，为企业安全生产提供强有力的人才和技术支撑。