6月2日，甘肃电力公司的42名处级干部在兰州参加完简短的开班仪式后，集体赴清华大学进行为期12天的提高领导力集中“充电”，这是该公司贯彻落实国家电网公司“两会”精神和“十一五”教育培训规划，为建设“一强三优”现代公司，强化领导干部培养和人才队伍建设的重要举措。这样高层次、大规模的集中培训在该公司还是有史以来第一次。

    该公司党组书记、总经理肖创英出席开班仪式并作重要讲话，对全体学员提出了三点明确要求。

    一是珍惜培训机会。这次培训非常重要和有必要，公司党组非常重视，选派学员集中组织外出学习，省公司克服了许多困难，下了很大决心。另外，选培单位清华大学是我国教育界的最高学府，有很丰富的领导干部培训经验，训练思路和方法有独到之处，老师有丰富的头脑、博学的知识、开阔的视野，培训条件非常好，清华大学也非常重视这次培训工作，全体学员一定要珍惜机会，确保培训效果。

    二是潜心学习，深入思考，积极参与。全体学员要转变身份，摆正位置，静下心来学习。要深入思考工作中遇到的和即将遇到的问题，总结过去工作中有哪些不足，结合老师提出的要求和管理前沿的思想方法分析总结工作，并认真思考学习结束后如何在落后地区实践。清华大学的教学方法是教与学的互动，全体学员只有积极参与，才有收获；只有融入到班里面去，才能学到真本事。

    三是明确目标，更新观念，吸收能量，创新思维。要通过学习，吸收能量，提高创造力、领导力和驾驭全局的能力，提高管人、管事的综合素质。学习结束后，通过自己努力，带动和促进公司系统形成想干事、能干事、会干事的良好局面。

    据了解，这些学员中有16名正处级领导干部，其中13名是基层单位的一把手，在为期12天培训中，通过理论和实践两个环节强化领导力。在理论方面，主要学习《孙子兵法和创新思维》、《国情与宏观经济分析》、《电力企业前沿问题》等12门课程；在实践方面，主要通过沙盘模拟、案例研讨、主题讨论等互动性强的培训方式进行拓展训练。

    据悉，该公司在未来的几年时间，将通过这种方式，对全体处级以上干部逐步进行轮训。