为进一步强化安全生产目标管理，做实、做细安全生产工作。日前，磐石市农电有限公司结合安全生产工作实际，通过在公司内部推行安全生产“红黄牌”制度后，极大提高了该公司员工在安全生产工作中的自我约束能力，为培养员工养成良好的工作习惯，确保实现“干干净净”安全年的工作目标，起到了积极的促进作用。

    “黄牌警告，红牌调离原岗位给予内部待岗处分，任何人员凡有“逾越红黄牌”的行为，都将按照公司规定严肃处理并作相应经济处罚。”该公司强调，安全生产是一切工作的重中之重，安全生产“红黄牌”是员工行为底线，一旦违反或逾越将可能导致严重后果，损害国家、企业、他人和自身利益，甚至危及自身或他人生命，造成极大经济损失和政治影响。开展“红黄牌”制度建设，目的是警醒员工不要因违章而使国家遭受事故损失和自身受到处罚。

    为扎实做好安全生产的基础工作，使职工对安全“红黄牌”制度真正入心、入脑、见行动。该公司针对“红黄牌”这一不能触及的底线，从防人身、防电网、防设备等方面出发，组织相关部门结合工作实际列出68项违章行为，突出以安全保护为重点，把“红黄牌”责任落实到具体的部门、班组，研究预防“踩红、黄线”办法，对“红黄牌”违章的起因进行分析，细化出“红黄牌””卡控的具体措施200多条。同时，该公司党委充分发挥党员“一带二”团队作用，把预防“踩红、黄线”的安全责任分解落实到全公司139名党员身上，通过层层包保卡控，从细节管理上构筑起坚实“安全屏障”，进而实现全过程的安全规范。