今年，白山城郊农电分公司创新党建学习机制，切实推行党建工作精益化管理，努力提升党建工作质量。
年初，公司将“抓业务培训，提升整体素质”作为创新工作的重点，旨在通过多种形式的学习培训，提升党建工作人员和党员的综合素质。近期又将理论学习从方式、形式上进行了优化。一是理论学习多层化。建立了完善的党委中心组、学习型党组织、党风廉政建设、形势任务教育、依法治企学习资料，并以开展“创先争优”活动为动力，推动转变观念，深化认识，努力提高公司干部队伍知识化水平，加快建立学习型党组织建设。二是理论学习专题化。中心组学习规定每月一个专题，特别是上级的重要会议、重大决策、重要工作安排。三是理论学习信息化。在个人自学和讲学的基础上，充分利用现代网络信息化优势，以开辟学习专栏，交流心得，使大家学习中的所学、所悟进行交流以达到共勉。
