为深入落实国家电网公司“三考（考核、考试、考勤）”工作要求，建立健全全员培训考试常态机制，2012年，江西省电力公司大力开展农电用工持证上岗普考活动，以强化农电用工生产技能水平考核制度，提升岗位技能水平。普考涉及12个地市供电公司，96个县公司，共计12302人。主要针对农网配电、农网营销两大专业，涉及到客户服务、装表接电、电费抄核收、用电检查等多个小专业。

    考试全员覆盖，做到“四个统一”。统一组织形式，充分发挥省公司培训中心的督导作用，由各地市公司组织开展，县公司广泛发动和积极配合，进一步巩固“三级”培训模式；统一考试要求，上岗考试采取理论和实操相结合，利用现有的配电线路和营销用电（装表接电设备、错误接线设备和抄核收培训系统）等实训设施平台，结合多媒体网络考试开展，考核加大了技能实操比例（占80%）；统一考试大纲和题库，依据《生产技能人员培训规范》Ⅰ级能力标准，结合职业技能鉴定中级工要求，统一制定下发理论考试和实操题库，细化实操题目评分标准；统一考核应用，对于理论和实操考试合格人员，统一颁发合格证书；对于不合格人员，统一下浮岗位工资，同时开展岗位培训和补考工作。

    开展县公司持证上岗普考，有力推动江西公司全员培训考试活动，起到了以考促培、以考促学作用。