近日，为全面提高优质供电服务水平，威海供电公司结合学雷锋活动“长学长新”的要求，制订下发了《威海供电公司“雷锋服务抄表班”评选办法》，在公司营销系统内营造了“学习先进、争当先进、赶超先进”的良好氛围。

    为了保证评选活动顺利进行、扎实有效，威海供电公司成立了“雷锋服务抄表班”评选活动领导小组和工作小组，每年度在营销系统内进行一次“雷锋服务抄表班”和“雷锋服务抄表员”评选，每次评选“雷锋服务抄表班”1个，“雷锋服务抄表员”5名，评选范围为各区供电部营销班及全体抄表员。在评选办法中，该公司注重以数据说话，评选总分与工作业绩指标及优质服务指标密切挂钩，各项指标均取年底累计值，根据排名情况进行打分，单项指标得分需乘以权重后才能计入总分，最后总得分为两部分指标得分相加。考虑到每位抄表员的基础不同，因此在设置预收、非现金、银行代扣等电费回收指标时重点关注其增长量情况，相应加大增长量指标权重。同时，办法中还规定了对发生安全生产责任事故及违反国家电网公司“三个十条”规定的一票否决条件和标准。

    目前，该公司各区供电部的申报材料已由评选活动工作小组汇总完成，候选人员名单、管理抄表区册明细、管理客户数量等均已发布公示。通过活动的不断深入开展，充分调动了广大抄表人员的工作积极性，为确保全年电费回收各项工作的圆满完成奠定了基础。