切换行业
4月13日，36名考生走进了广东电网教育培训评价中心，等待他们的是一张卷子，或许还有一张前往珠海或揭阳某县级供电企业的“通行证”。这是广东电网今年首批县级供电企业正职岗位竞岗的笔试现场。3月31日，广东电网发文将珠海斗门局、揭阳郊区局等6个供电企业共12个岗位在系统内广发“英雄帖”，鼓励有才有志并符合竞岗条件的广大员工踊跃竞聘。
据悉，今年广东电网从160个县级供电企业中，筛选出31家规模、定员、资产、效益等较大的县级供电企业，升级为副处级单位管理，约60个正职岗位“虚席以待”，计划分5至6批次完成公开选拔工作。
一位考生接受记者采访时说，“公开选拔给了想干事、能干事的员工一个好机会、好平台，无论成败，这个过程很有意义。”广东电网公司有关人员表示，“这些县级供电企业正职以后将纳入省公司管理，有利于加大全省干部资源调配共享，有利于加大对粤东西北的干部人才支持，有利于带动区域之间的协调发展。”
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