3月13日，天津市电力公司对2012年参加上级竞赛调考工作进行专题部署，并与各项目实施部门和承办单位签订了年度竞赛调考工作目标责任书，确保取得优异成绩，有效提升专业水平。
天津公司提出三点具体要求：一是切实落实“高严细实”的工作理念，高标准确定年度工作目标。上级调考是检验专业水平的平台，上级竞赛更是专业最高水平的展示。相关专业部室和各单位要将竞赛调考作为今年的一项重点工作，主要负责人要亲自过问，狠抓落实，抓出实效，为同业对标指标提升做贡献。二是切实落实责任意识、大局意识，严谨周密组织竞赛调考工作。统筹做好协调组织和监督检查工作，提高工作严细程度，全面做好集训的各项组织、管理和服务工作。三是切实落实“以考促培、以考育才”，把竞赛调考作为选拔培养优秀人才的重要手段。“三集五大”体系建设对员工队伍建设和人才培养工作提出了新的要求。要抓住并充分利用好竞赛调考这个契机，以考促培、以考促学、以考提绩、以考育才，为实现“两个率先”发展目标培养更多的优秀人才。
天津公司有关部室及单位绍了该公司2011年参加上级竞赛调考情况、2012年国家电网公司及中电联竞赛调考情况，以及2012年竞赛调考工作安排等方面的工作。
据了解，天津公司今年将参加国家电网公司和中电联组织的3项竞赛和10项调考。
