党建思想政治工作方面，充分发挥党员“双卡双带双联”先锋工程全覆盖优势，促成党建思想政治工作与“五大”体系建设的深度融合，进而全面增强党群、干群之间的联系，使广大党员在企业改革进程中，走在前、干在前、想在前，真正成为“为民服务创先争优”的践行者，成为推动企业改革发展稳定的排头兵，成为化解群众矛盾、解决群众难题、引领群众前进的贴心人。同时，结合各项改革措施的出台，充分运用管理人员大讲堂、季度片区中心组学习交流活动、支部书记讲党课等载体，深入开展形势任务教育、政策解读，帮助员工了解改革政策，使广大干部员工解放思想、转变观念、增强信心，真正理解改革、支持改革，共同推动改革。
“五统一”企业文化方面，扎实开展“员工道德建设年”活动。通过举办标兵、劳模事迹巡回报告会，评选季度“三星”等先进典型，激励员工立足岗位，争当维护企业改革发展稳定大局的先锋。通过选树公司层面道德模范，开展“我身边的好人”评选活动，深入挖掘“好人”背后的故事，以论坛发布、讲述道德模范的故事等形式选树、宣传模范人物，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。通过加强党员理想信念教育和宗旨意识教育，举办主题辩论赛，充分发挥党员先锋模范作用，积极引导员工在“三集五大”体系建设中端正价值追求。
宣传工作方面，围绕“五大体系”建设、主多分开、深化农电体制改革等重点工作，提前制定对内对外的宣传方案和提纲，做到目的明确，有的放矢。充分发挥公司内部媒体作用，及时充分的宣传改革的政策、精神和内容，引导舆论导向，及时解疑释惑，凝聚共识。同时全力加强与外部媒体的合作，通过开展“媒体走进国家电网”、“新闻媒体恳谈会”等活动，及时向社会作好解释和宣传工作，使新闻宣传更加务实有效，积极为公司改革发展稳定营造良好环境。
