为抓实抓好反腐倡廉建设工作，安顺供电局以“坚决杜绝发生因玩忽职守、违章违纪造成的安全生产事故；坚决杜绝发生损害职工利益、影响稳定的事件；坚决杜绝发生侵害用电客户权益、损害企业形象的行风事件，决不允许发生执行政策不到位、责任不到位、监管不到位、落实不到位、能力不到位引发的责任事故和行风事件”为主线，以落实“反腐倡廉建设岗位责任通知书”为抓手，以提高干部履职能力为切入点，全力推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，确保上级要求和各项重大决策部署落到实处。
做到廉洁从业需制度、体系作保障，为立足现状强化惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，安顺供电局党委在严格实行“一岗双责”考核管理，将党风廉政责任制与生产经营管理工作同部署、同检查、同考核的基础上，紧扣“廉”字做文章，以廉洁文化建设为载体，加强廉洁从业教育，以教育“推”廉。充分应用软课题研究的成果，深入开展廉洁文化建设，增强教育的针对性、规范性、实效性，发挥文化的感染力和渗透力，在企业内部营造浓厚的廉洁从业氛围；积极创新教育形式，通过庭审教育、党课教育、廉政谈话、知识竞赛等形式，提高教育的成效；着力加强宣传阵地建设，利用廉洁文化建设手册、文化长廊、廉政书屋、宣传橱窗、廉政公益广告、提示卡、手机短信等载体，大力宣传廉政知识。
进一步完善企业内控机制，构建廉洁风险防控平台，以制度“守”廉。实际工作以强化制度执行为重点，围绕重点领域、重点环节、重要岗位深入开展廉洁风险排查；针对排查出的薄弱环节和风险点，认真分析评估，制定防范措施，建立风险库，形成统一的廉洁风险防控架构，实施风险等级管理。
进一步整合监督资源，构建大监督格局，以监督“促”廉。有效整合监察、审计、政工、人事、工会等部门的力量，建立纪检监察联席会议机制，定期分析监督工作中发现的问题，提出整改建议，形成步调统一、优势互补、资源共享的监督合力。加强与地方检察机关的沟通协调，充分发挥三级监督网的作用，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，让监督与被监督成为干部员工的自觉行为。
加强信访案件查处，强化责任追究，以惩腐“治”廉。健全完善信访受理、查办机制，严肃查办失职渎职、不作为、乱作为和损害职工群众利益的事件；严肃查办电网建设、物资采购、供电服务中以权谋私，损害企业利益的事件；严肃查办执行政策不到位、责任不到位、监管不到位、落实不到位，能力不到位引发的事件。畅通信访渠道，建立规范处置流程，对信访举报做到有登记、有落实、有结果、有反馈，及时化解矛盾，降低越级上访率；建立信访件当日上报备案工作机制，不允许压案、瞒案，在信访查办过程中，需及时与信访人加强联系和沟通，严格落实责任追究制，以“问责”手段推动反腐倡廉建设工作深入健康开展。
