2月10日，三道河水库管理处召开了全处干部职工大会，安排部署了2012年度的防汛灌溉、工程管理、山林管理、安全生产、城镇供水等各项工作任务，并分别与科室及个人层层签订了2012年度目标责任书，确保全年各项工作落到实处。
通过层层签订目标责任书，三道河水库把全处的中心任务和重点工作，进行了严格细化分解、建立了"指标到科室、任务到岗位、责任到个人"的工作体系，使各科室、各岗位、各人员的目标责任更具体、更明确，同时，定期检查考核任务指标完成情况，实行奖惩机制，进一步增强全处干部职工的压力感和使命感，提高工作任务的自觉性和主动性，这一举措对促进三道河水库规范管理将产生积极作用。
