据了解，为了全面提升员工安全素质和工作执行能力，加强员工安全意识和安全技能的水平，该公司把安全生产放在一切工作的首位，早在年前就详细制定安全培训计划， 2012年开年之始，就组织全体员工进行为期3天安全培训，培训内容有《安全管理》、《工作流程、规章制度》、《安全例行工作、反违章、防范人身安全事故措施宣贯》《事故隐患排查治理闭环管控》等，本次培训以集体培训和各部门分散培训相结合，公司主要领导亲自上台讲课，为了检验学习成效，该公司将于培训课程结束后组织全员进行考试。

　　同时，在新的一年里，该公司要求各部门要抓好员工思想安全意识教育，特别是加强对上级领导要求、制度、标准的学习，使员工真正从“要我安全”转变到“我要安全”;认真抓好生产一线“三种人”的培训考核，加大习惯性违章的考核力度和高度。　

　　该公司还明确 了2012年安全生产的工作思路：以抓班组、抓过程、抓现场为重点，在“强基础、抓建设、保增长”基础上，扎实搞好安全生产。严格要求公司广大干部员工从一年之始就从思想、行动上严抓安全，绷紧安全之弦，筑牢安全基础，积极倡导“管理零失误、行为零违章、设备零缺陷、安全零事故”的管理思想，全力以赴做好2012年的安全生产工作，确保完成2012年的生产目标任务。