实施安全问责制，强化责任落实。在安全管理上，该公司通过层层签订安全责任状，严格执行安全问责制，进一步明确安全管理人员的安全职责，细化分解安全生产责任，完善各岗位责任制和操作规程，在公司上下形成人人肩负责任，上下齐抓共管的良好局面。
强化教育培训，塑造本质安全。该公司利用多种宣传形式，使员工真正熟知领会安全规定实质，在公司范围内掀起“揭隐患、反违章、保安全”的热潮。同时，从增强员工的安全意识入手，坚持正面宣传与反面教育相结合，通过办学习班、现场参观、事故分析、现身说法等形象直观的教育方法，从实践中总结经验，从事故中吸取教训，使“按章作业”融入到安全生产的全过程。该公司还针对安全监督管理人员、岗位操作员工、特殊工种、新入企员工四类人群，积极开展质量标准化知识、安全操作知识的培训，加强员工安全意识培养，提高员工安全技术水平。
强化隐患查处，齐抓共管保安全。该公司在完善公司、基层单位、班组三级监督检查体系的同时，切实排查和解决公司安全生产中的薄弱环节和突出问题，加大生产现场安全检查和监控力度，重点加强要害部位和关键环节的安全隐患排查与治理，对发现的问题限期整改，做到有奖有罚，奖罚分明。并在此基础上，深入推进安全性评价工作，严把施工、检修等重要关口，对现场的安全管理、作业条件、安全措施落实、施工机械、安全工器具配备使用及人员安全教育等进行安全监督检查，做到精确复制。
该公司通过狠抓安全管理薄弱环节，管理水平不断提高，制度化、标准化建设成效显著，保持了安全生产平稳态势。在公司上下营造了一种“人人为安全、想安全、抓安全、管安全和我要安全”的企业安全文化氛围。
