江苏灌南县供电公司为规范年终评优工作，充分发挥好先进的典型引导作用，12月20日，正式台出了《灌南县供电公司评优工作管理办法（试行）》，并下发公司所属单位和部门。

　　该公司出台的“办法”规定的奖项有：文明单位(部室)、安全生产先进单位、安全生产标兵、先进生产（工作）者、标杆班组、优秀经营管理者、特殊贡献奖等六项。其中文明单位(部室)、先进生产（工作）者和标杆班组的评选，由党群工作部牵头负责组织落实；安全生产先进单位和安全生产标兵的评选，由安全监察部牵头负责组织落实；优秀经营管理者、特殊贡献奖的评选，由人力资源部（党委组织部）牵头负责组织落实。所有集体和个人奖项，一律采取自下而上的方法，按照单位和部门人数比例，由基层班组和个人通过自荐和他人推荐，部门考查测评，提出初评意见，再上报公司评审委员会审查，公示、审批命名。

　　该“办法”特别强调，所有参评部门和个人一定要实事求是，坚持公正、公平、公开和职工公认的原则，坚持先进性标准，突出时代精神；坚持面向基层，自下而上，逐级推荐；坚持组织把关，好中选优。把评优当作公司创先争优成果的大检阅，评出干劲，选出风格与和谐。