以生产经营为中心，深入开展普法教育活动，是该公司常抓不懈的工作，在“五五”普法期间，累计组织员工26000多人次，学习各项法律法规近70项，员工的法制素养得到明显提高。
随着国家“六五”规划开局之年的到来，该公司明确了要以创造可持续价值理念为统领，向普法要效益，把普法工作引向深入，按照“1+2”的普法思路，着力推进法制型企业建设。以提高依法治企能力为手段，加强合规文化建设，规范管理行为，增强法纪观念和纪律约束意识，提高廉洁自律的自觉性，建立健全以法律顾问制度为核心的企业法律风险防范工作体制机制，降低管理成本；以提高科学执企能力为重点，围绕“依法经营，遵纪守法”的经营原则，推进“法律进决策、法律进部门、法律进班组、法律进流程”，促进广大干部员工“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”，加强诚信文化建设，改善外部经营环境，依法向政策要效益。
通过开展“1+2”的“六五”普法活动，为该公司在“十二”期间抢抓“工业强省”机遇，实现做强做优提供强有力的法制保障。
