为深入开展员工关爱活动，该公司党委要求各党支部尽快做好员工家庭情况摸底，尤其对员工家庭人均收入低于泰宁县最低生活标准的；员工家庭因重、特大疾病住院治疗，做手术，致使家庭经济生活受到严重影响的；因自然灾害等因素，给员工家庭造成严重经济损失的这三类情况予以重点了解和摸底。同时要求各党支部要深入困难员工家中，进行调查落实，将家庭困难、经济来源少的困难党员、病退职工全部统计在内，作为重点慰问对象，确保慰问的困难户不重不漏。春节前，该公司将由公司党委书记、工会主席江先湖亲自负责，以支部为单位，分成4个慰问小组开展“新春大慰问、大走访”活动，并确保在春节前全面完成该项活动，将慰问款及时发放到生活困难员工手中，让他们过一个欢乐、祥和的新春佳节。

　　据了解，该公司在开展慰问困难在职及退休员工的同时，还将对挂钩帮扶村的困难户、特困“留守老人”、“贫困大学生”等进行相关帮扶和慰问，这也是该公司近年来持续开展的节前“温暖工程”中的一项重要内容，彰显了国家电网企业良好的社会责任和品牌形象。